해피레포트 - [우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구] 우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구.HWP 문서분량 : 20 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 뷰어없음 등록/수정일 : 10.02.01 / 10.02.01 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

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우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구 목차 제1장 서론 1절 연구의 목적 . 2 2절 연구방법 및 내용 . 2 1. 연구방법 2. 연구의 한계 제2장 직무만족에 대한 이론적 배경 1절 직무만족의 의의 . 3 2절 직무만족의 중요성 . 4 3절 직무만족의 결정요인 . 4 4절 직무만족에 관한 이론 . 5 1. 욕구충족 이론 2. 차이 이론 3. 고정성 이론 4. 주요인 이론 제3장 호텔 종업원의 직무만족에 대한 실태조사 1절 개요 . 7 2절 서울지역 호텔근무자 직무 만족도 . 8 3절 대전지역 호텔근무자 직무 만족도 . 8 4절 서울지역과 대전지역 호텔근무자 직무 만족의 상호비교 . 9 제4장 결론 1절 직무만족도의 격차 발생요인 .13 2절 상호격차 해소방안 .14 제5장 설문지 제1장 서론 1절 연구의 목적 한 국가의 산업은 1차, 2차, 3차 산업으로 구성되어 있다. 1차산업과 2차산업은 발전성에 있어서 한계가 있는 방면 무공해산업인 3차산업은 무한한 가능성과 잠재력이 존재해있다. 그 이유는 누구에게나 의식주가 해결이 된다면 좀 더 편하고 이상적인 삶을 추구하기 때문이다.

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우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구 목차 제1장 서론 1절 연구의 목적 . 2 2절 연구방법 및 내용 . 2 1. 연구방법 2. 연구의 한계 제2장 직무만족에 대한 이론적 배경 1절 직무만족의 의의 . 3 2절 직무만족의 중요성 . 4 3절 직무만족의 결정요인 . 4 4절 직무만족에 관한 이론 . 5 1. 욕구충족 이론 2. 차이 이론 3. 고정성 이론 4. 주요인 이론 제3장 호텔 종업원의 직무만족에 대한 실태조사 1절 개요 . 7 2절 서울지역 호텔근무자 직무 만족도 . 8 3절 대전지역 호텔근무자 직무 만족도 . 8 4절 서울지역과 대전지역 호텔근무자 직무 만족의 상호비교 . 9 제4장 결론 1절 직무만족도의 격차 발생요인 .13 2절 상호격차 해소방안 .14 제5장 설문지 제1장 서론 1절 연구의 목적 한 국가의 산업은 1차, 2차, 3차 산업으로 구성되어 있다. 1차산업과 2차산업은 발전성에 있어서 한계가 있는 방면 무공해산업인 3차산업은 무한한 가능성과 잠재력이 존재해있다. 그 이유는 누구에게나 의식주가 해결이 된다면 좀 더 편하고 이상적인 삶을 추구하기 때문이다. 이러한 추세에 발맞추어 민간외교관으로서 국위선양과 외화획득에 가장 중요한 역할을 담당하고, 서비스 산업의 대표 격이라 할 수 있는 호텔을 선택하고 그 호텔직무자들의 직무만족도 및 작업환경을 고찰해 보기로 했다. 이러한 고찰을 통해서 호텔의 문제점 및 발전 요인 등을 인지하고 보다 양질의 서비스를 제공함으로 보다 더 좋은 이미지의 세계 속의 한국이라는 인식을 부각시키는데 조금이나마 보탬이 되었으면 한다. 조사방법은 서울의 몇 개 호텔과 대전의 몇 개 호텔 종사자들을 대상으로 설문지 조사를 택했다. 설문내용에 있어서 가장 중점을 둔 것은 승진요인과 임금, 복지후생에 대한 의사반영등 장래성에 대해서이다. 특히 이러한 요인들을 서울에 위치한

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