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[생산,기술,기계,건축] 자기소개서 작성법 및 면접전형 종류별 분석 그리고 6가지 분야별 샘플 건축,인테리어,기계,기술,생산


카테고리 : 서식 > 자기소개서
파일이름 :자기소개서 작성법 및 면접전형 종류별 분석 그리고 6가지 분야별 샘플과 이력서양식.hwp
문서분량 : 14 page 등록인 : idmoha99
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.01.29 / 10.01.30
구매평가 : 다운로드수 : 8
판매가격 : 2,000

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보고서설명
** BEST 완벽 취업 가이드 **
인사담당관의 추천 문구와 내용 면접전형 종류별 분석 등으로 구성하였습니다.
인터넷에서 떠도는 자기소개서 예문이 아님으로 안심하시고 받아보세요.
깔끔한 국문 이력서양식2+자기소개서양식2 포함하였습니다.
* 추천합니다. 취업성공의 밑거름이 되었으면 합니다.
건축지망,인테리어지망,기계지망,기술지망,생산지망자 각각 수록하였습니다.
[이용대상]
본문일부/목차
Ⅰ. 자기소개서 가이드
1. 자기소개서가 좋은 이유
2. 판에 박힌 서술방식은 피하라
3. 구체적으로 작성하라
4. 지원 기업에 대하여 파악하라
5. 지원동기와 포부를 강조하라
6. 맞춤법, 띄어쓰기도 살펴라
7. Tip. 자기소개서 구성요소

Ⅱ. 면접 방법 및 응시자행동요령
1. 면접전형 이란
2. 면접전형의 종류
3. 면접전형 순서별 자세

이력서양식*2
자기소개서양식*2

Ⅲ. 자기소개서 성장과정 샘플
1. 건축, 인테리어 지망생 성장과정
2. 건축, 인테리어 지망생 성장과정
3. 기술, 기계 지망생 성장과정
4. 기술, 기계 지망생 성장과정
5. 생산관리, 공정관리 지망생 성장과정
6. 생산관리, 공정관리 지망생 성장과정

Ⅳ. 자기소개서 성격의 장단점 샘플
1. 건축, 인테리어 지망생 성격의 장단점
2. 건축, 인테리어 지망생 성격의 장단점
3. 기술, 기계 지망생 성격의 장단점
4. 기술, 기계 지망생 성격의 장단점
5. 생산관리, 공정관리 지망생 성격의 장단점
6. 생산관리, 공정관리 지망생 성격의 장단점

Ⅴ. 자기소개서 지원동기 샘플
1. 건축, 인테리어 지망생 지원동기
2. 건축, 인테리어 지망생 지원동기
3. 기술, 기계 지망생 지원동기
4. 기술, 기계 지망생 지원동기
5. 생산관리, 공정관리 지망생 지원동기
6. 생산관리, 공정관리 지망생 지원동기

Ⅵ. 자기소개서 입사 후 포부 샘플
1. 건축, 인테리어 지망생 입사 후 포부
2. 건축, 인테리어 지망생 입사 후 포부
3. 기술, 기계 지망생 입사 후 포부
4. 기술, 기계 지망생 입사 후 포부
5. 생산관리, 공정관리 지망생 입사 후 포부
6. 생산관리, 공정관리 지망생 입사 후 포부
Ⅰ. 자기소개서 가이드

1. 자기소개서가 좋은 이유

면접이 채용관행으로 자리 잡은 요즘, 자기소개서는 취업의 성공과 실패를 가르는 기준으로 작용할 만큼 그 중요성이 더해지고 있다. 회사에서 요구하는 것이므로 “대충 형식만 갖춰 쓰면 되지 않을까” 라고 생각할 수도 있으나 채용담당자들은 자기소개서를 통해 구직자의 지적능력, 인성과 가치관, 책임감, 관심분야에 대한 전문성, 성실성, 그리고 비전까지 꼼꼼히 파악하고자 한다. 그러므로 구직자들은 본인의 모든 것을 자기소개서에 담아 신뢰감과 깊은 인상을 남길 수 있도록 해야 한다.

2. 판에 박힌 서술방식은 피하라

일반적으로 자기소개서는 A4 2장 이내 분량이 적당한데 좋은 말도 길어지면 구태의연해지는 법이기 때문에 함축적으로 자신을 표현하는 것이 좋다. 구직자의 가족사에 관심을 두는 채용담당자가 얼마나 될까. “공기 좋고 물 맑은 곳에서 몇남 몇녀의 몇째로 태어나~‘로 시작하는 전형적인 자기소개서는 이제 채용담당자의 눈길을 끌지 못한다. 차별화된 자기소개서를 작성하기 위해서는 긴 산문처럼 죽 나열하면서 연대기순으로 쓰는 것이 아니라 중간 중간 헤드라인을 삽입해 입사에 도움이 될만한 강조사항을 중심으로 작성하는 것이 채용담당자의 흥미를 유발할 수 있다. 프리젠테이션 방식으로 간략하고 도식화된 자기소개서를 쓴다거나 각종 그래프, 사진, 그림 등을 삽입해 자신만의 개성 있는 자기소개서를 통해 정성을 가득 담는 것도 한 방법이다. 하지만 자기소개서가 자기를 홍보하는 것이라고 해서 자칫 과장된 표현을 쓰거나 “나를 뽑지 않으면 큰 후회를 할 것이다”는 식의 지나친 자만감은 채용담당자에게 좋지 않은 인상을 남길 수도 있으므로 유의해야 한다.
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