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카테고리 : 서식 > 자기소개서 파일이름 :성공적인 면접을 위한 자기소개서 가이드와 이력서 가이드 그리고 자기조개서 분야별 샘플6.hwp 문서분량 : 17 page 등록인 : idmoha99 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 10.01.29 / 10.01.29 구매평가 : 
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- 본문일부/목차
- Ⅰ. 자기소개서 작성 요령을 배우자!
1. 독창성있는 자기 소개
2. 지원 동기 및 포부
3. 논리적인 문맥 연결
4. 반복되는 말의 회피
5. 회사에 따라 내용을 달리 작성
6. 경력자는 실무경력 위주로
7. PR은 적극적으로 하되 과장되지 않게
8. 맞춤법 및 띄어쓰기를 바르게
9. 충분한 시간을 갖고 미리 작성해 둘 것
Ⅱ. 이력서 가이드
1. 나만의 개성, 숨쉬는 이력서를 만들자.
2. 이력서 작성 POINT
3. 신입사원 이력서
4. 경력사원 이력서
Ⅲ. 성공적인 면접 준비, 이렇게 하라
1. 면접, 입사지원서 작성시 결정된다!
2. 자기 자신을 알라
3. 기업 정보 수집, 방향에 맞게 준비하라.
4. 지원하고자 하는 기업의 선배는 살아있는 정보처다.
5. 자신이 해당 직무의 적임자임을 강조하라.
6. 인터넷 취업사이트, 서적을 활용하라
7. 면접 당일 조간 신문을 꼭 읽어라
8. 필기도구를 지참하라
이력서양식*2
자기소개서양직*2
Ⅳ. 자기소개서 성장과정 샘플
1. 교육직 지망생 성장과정
2. 교육직 지망생 성장과정
3. 교육직 지망생 성장과정
4. 총무직, 기획직 지망생 성장과정
5. 총무직, 기획직 지망생 성장과정
6. 총무직, 기획직 지망생 성장과정
Ⅴ. 자기소개서 성격의장단점 샘플
1. 교사직 지망생 성격의 장단점
2. 교사직 지망생 성격의 장단점
3. 교사직 지망생 성격의 장단점
4. 총무직, 기획직 지망생 성격의 장단점
5. 총무직, 기획직 지망생 성격의 장단점
6. 총무직, 기획직 지망생 성격의 장단점
Ⅵ. 자기소개서 지원동기 샘플
1. 교사직 지망생 지원동기
2. 교사직 지망생 지원동기
3. 교사직 지망생 지원동기
4. 총무직,기회직 지망생 지원동기
5. 총무직,기회직 지망생 지원동기
6. 총무직,기회직 지망생 지원동기
Ⅶ. 자기소개서 입사 후 포부 샘플
1. 교사직 지망생 입사 후 포부
2. 교사직 지망생 입사 후 포부
3. 교사직 지망생 입사 후 포부
4. 총무직, 기획직 입사 후 포부
5. 총무직, 기획직 입사 후 포부
6. 총무직, 기획직 입사 후 포부
Ⅰ. 자기소개서 작성 요령을 배우자!
`저는 1975년 산 좋고 물 좋은 강원도의 작은 도시에서 태어나 엄격하신 아버지와 자상하신 어머니, 그리고 2남 1녀의 막내로 ……` 자기소개서 대부분은 보통 성장과정이 어떻고 부모님은 어떤 분이시며 자신의 취미와 관심이 어떻다는 점들을 신변잡기처럼 늘어놓는다. 하지만 수많은 자기소개서를 접해야 하는 인사담당자의 입장에서 보면 이는 지루한 이야기일 뿐... 자기소개서에는 이미 이력서에서 소개된 이야기들을 길게 풀어내려가기 보다는 실제로 인사담당자가 알고 싶어 하는 점들, 담당할 업무에 대한 지식이나 경험, 입사 후 기여할 수 있는 부분, 자신의 직업에 대한 가치관, 자기 성격의 장단점을 실례를 들어가며 설명해 주는 것이 좋을 것이다. 실제로 인사담당자들이 자세하게 읽는 자기소개서가 되려면 어떻게 해야 하는가? 참신한 자기소개서를 작성할 수 있는 방법을 공개한다.
(생략)
Ⅱ. 이력서 가이드
1. 나만의 개성, 숨쉬는 이력서를 만들자.
이력서는 자신이 들어가고 싶은 회사에 자신을 선보이는 첫 얼굴과 같다. 즉 회사의 인사담당자에게 자신을 나타내는 `첫인상`이다. 이력서와 자기소개서는 취업을 하는 데 정말 중요한 입사 과정 중 하나이며 제일 기초가 되는 단계. 지금까지 어떻게 태어나 어떻게 살아왔다는 아주 일반적인 내용은 자신의 존재를 부각시키는 데 크게 어필하지 못한다. 자신이 살아가면서 있었던 구체적인 활동 사항을 쓰는 것이 베스트.
이력서 작성하기 전에 상상해 보라. 지원하는 회사의 인사담당자는 과연 그 서류를 보기 위해 얼마의 시간을 투자할 것인가? 단 몇 초, 몇 분만에 그 행로가 달라질 것이다. 그렇기 때문에 이력서와 자기소개서 쓰는 법은 중요하고 그것을 배우고 점검하는 일은 의미가 있다. `가만히 있으면 중간은 간다?` 취업에 있어서는 절대 통하지 않는 말이다. 채용경향이 소수/수시채용으로 바뀌면서 취업전략도 바뀌고 있다. 워낙 많은 구직자가 몰리다 보니 이제는 튀어야 좁은 취업문을 열 수 있다. 이력서는 취업의 첫번째 관문이다. 일반적으로 인사담당자가 한 사람의 이력서를 보는데 걸리는 시간은 평균 30초 정도라고 한다. 온라인 채용으로 입사지원이 쉬워지면서 채용공고가 날 때마다 수많은 구직자들이 몰리고 있기 때문이다. 이런 상황에서 평범한 이력서로는 인사담당자의 시선을 끌 수가 없다.
(생략)
Ⅲ. 성공적인 면접 준비, 이렇게 하라
1. 면접, 입사지원서 작성시 결정된다!
요즘은 해당 부서 담당자들이 1차 면접을 실시하는 경우가 대부분이다. 이처럼 실무담당자가 면접관이기 때문에 질문도 직무중심인 것이 많다. 따라서 입사지원서를 작성할 때 자신이 지원하는 분야에 대해 자신의 직무 능력을 중심으로 기록하는 것이 좋다. 면접관은 지원자의 입사지원서를 읽고 얻은 정보를 기반으로 질문을 하기 때문이다. 따라서 면접관이 자신에게 관심을 가질만한 정보를 충분히 작성할 경우 면접 질문도 자신의 의도대로 유도할 수 있게 된다. 그러나 입사지원서 작성시 자신을 PR할만한 사항을 강조하지 않을 경우 면접관은 지원자가 회사에서 필요로 하는 인재인지 여부를 파악하기 위해 여러 각도로 지원자를 테스트하게 된다. 이러한 과정에서 지원자가 예상치 못한 질문이 쏟아질 수 있으며 이럴 경우 지원자는 당황하게 되고 두서없는 답변을 할 수 있다. 또한 이러한 상황이 두어번 반복되면 아예 자신감을 상실할 수도 있다. 그러므로 입사지원서 작성시 미리 면접관의 관심을 끌만한 사항을 직무 중심으로 기록함으로써 지원자가 적극 면접관의 질문을 유도하는 것이 성공 면접의 첫걸음이라 할 수 있다.
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