해피레포트 - [경제, 행정] 공무원시험경쟁률과 국민소득(GDP), 실업률, 국가공무원수와의 상관관계에 따른 정부인력수급정책

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :논문.hwp 문서분량 : 36 page 등록인 : julian747 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.12.14 / 09.12.14 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 3,500 원

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보고서설명
공무원시험경쟁률과 국민소득(GDP), 실업률, 국가공무원수와의 상관관계에 관한 논문으로서 회귀분석을 통한 실증분석을 중심으로 정부의 인력수급정책에 관한 전반적인 소개와 정책개선점에 대한 논문입니다. 경제학과 졸업논문으로서 경제학과, 행정학과 등 관련학과 졸업논문이나 관련레포트작성시 큰 도움이 될 것으로 생각됩니다. [참고자료] 손양훈, 「계량 경제학」 Lecture Note 이준구(2004), 「미시 경제학」, 법문사. N. Gregory Mankiw(2006), 「거시 경제학」, 시그마프레스 N. Gregory Mankiw(2006), 「맨큐의 경제학」, 교보문고 정병열(2009), 「경제학」, 세경 考試界 편저(2005), 「행정고시가이드」, 考試界社 고시연구원(2006), 「공무원·공기업·공인자격 Guide」 위계점, 이원희 공저(2008), 「열린 행정학」, 고시연구사 위계점, 이원희 공저(2008), 「알파플러스 행정학」, 고시연구사 황남기(2009), 「헌법」, 길담 小法典(2006), 현암사

본문일부/목차
제 1 장 들어가는 말 제 2 장 공무원시험 경쟁률과 우리나라 실업률, GDP통계 제 1 절 변수의 선택 제 2 절 공무원 시험의 경쟁률 제 3 절 우리나라 실업률 통계자료 제 3 절 우리나라 GDP통계자료 제 4 절 계량분석 결과 제 5 절 결론도출 제 6 절 소견 제 3 장 경기변동에 따른 정부의 인력수급정책의 문제점 제 1 절 현재 정부의 인력수급방법 1. 시험실시 기관 2. 채용시험의 공고방법 및 시기 3. 경쟁시험의 공고 4. 공고 내용 5. 시험 방법 제 2 절 우리나라 정부 공무원 구조 1. 일반직 공무원의 직군과 직렬 2. 우리나라 공무원 직급 구조 제 3 절 최근 정부의 채용정책의 변화 1. 학과시험위주 탈피, PSAT 등 다양한 제도 도입 모색 2. 국가유공자 가족 가산점 폐지 3. 국가직 공무원 응시연령제 폐지 제 4 절 정부의 인력수급정책의 문제점 및 개선책 1. 경기변동에 따른 정부의 인력수급정책의 문제점 및 개선책 2. 채용시험제도의 문제점 및 개선책 3. 채용공고의 문제점 및 개선책 제 4 장 나가는 말 참고문헌

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