해피레포트 - [상법,경영,기타] 구조조정을 위한 기업분할 관련 인적, 물적 분할시 검토 요소

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :20091026_기업분할방법.pdf 문서분량 : 2 page 등록인 : anticore 문서뷰어 : 아크로뱃리더프로그램 등록/수정일 : 09.12.09 / 09.12.09 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 1,000 원

미리보기

본문일부/목차
▣ 기업분할 특징 1. 물적분할 - 분할후 회사의 지분을 분할전 회사의 주주에게 배정하지 않고 분할전 회사 자신이 취득하는 형태(자회사의 설립)의 회사분할 - 기존의 분할회사가 분할될 사업부를 자회사 형태로 보유하기 때문에 자회사에 대한 기업지배권을 계속 유지 2. 인적분할 - 분할후 회사의 지분을 분할전 회사의 주주에게 배정하는 형태의 회사분할 - 회사분할 후 피분할회사의 주주들이 분할 초기에는 동일하지만 향후 주식거래 등을 통해 달라지므로 분할회사와 피분할회사는 경제적으로 독립된 형태를 띠게 됨 3. 분할전 회사의 권리ㆍ의무는 분할후 회사에 포괄적으로 승계 4. 기업분할은 특정사업부문의 전문화 또는 불량자산 및 부진 사업부문의 정리 등 기업구조 조정에 활용, 세제지원이 병행되어야 실효성을 발휘할 수 있음

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

[상법,경영,기타] 구조조정을 위한 기업분할 관련 인적, 물적 분할시 검토 요소