- 저자 소개 -
저 제프리 페퍼
Jeffrey Pfeffer
스탠포드 대학교 경영대학원 조직행동학 석좌 교수. 카네기멜론 대학을 졸업하고 스탠포드 대학에서 경영학 석 · 박사 학위를 받았다. 일리노이 대학과 UC 버클리에서 경영학 교수를, 하버드 비즈니스 스쿨에서 초빙교수를 역임했다.
경영자 교육 프로그램 및 관리자 개발 교육 프로그램을 실시하면서 세계 전역에서 경영자 세미나를 주최해 왔다. 미국 내의 여러 기업, 협회 및 대학들의 관리자 개발 교육 과정에서도 활발한 강의 활동을 하고 있다. 많은 전문 조직들의 멤버로 활동하면서, 여러 학술 저널의 편집위원도 겸하고 있다.
저서로는『조직 내의 권력』(Power in Organizations)『조직과 조직이론』(Organizations and Organization Theory)『조직 설계』(Organizational Design)『휴먼 이퀘이션』『숨겨진 힘, 사람』『인적자원관리』『사람이 경쟁력이다』『현명한 의사결정』등이 있다.
역자 이재석𠎄년 부산 출생으로 서울대학교 노어노문학과를 졸업했다. 좋은 외국 서적을 기획하고 번역하는 일에 관심을 가지고 있다. 옮긴 책으로 『통증혁명』『워렌 버핏 투자 노트』『사랑한다 아들아』등이 있다
- 목 차 -
추천사
서문 - 그들은 무슨 생각을 하고 있었을까
PART 01_ 사람 중심의 전략ԕ 당신의 비즈니스는 어떤 얼굴을 하고 있나Ԗ 회사는 공동체다ԗ 성공의 청사진Ԙ 똑똑한 기업ԙ 왜 직원들의 자발성이 중요한가
PART 02_ 효율적인 직장 만들기Ԛ 직원들의 주머니를 그만 노려라ԛ 직원들이 일하게 둬라Ԝ 왜 직원들을 염탐하는가ԝ 장시간 근무는 별로 도움이 되지 않는다Ԟ 인센티브의 허...
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