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[] 젝웰치와의 대담 비디오를 보고,인사 및 아이디어 및 리더쉽


카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열
파일이름 :[감상문]젝웰치와의 대담 비디오를 보고,인사 및 아이디어 및 리더쉽.hwp
문서분량 : 3 page 등록인 : nike
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.11.04 / 09.11.04
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젝웰치와의 대담 비디오를 보고,인사 및 아이디어 및 리더쉽
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잭웰치는 46세의 나이로 1981년에 GE회장에 취임하였다.
잭웰치는 GE의 CEO로 GE를 세계 최고의 기업으로 키워낸 사람이다. 그의 경영정책에 대해 유심히 살펴보았다.

1. 인사관리

수업시간에 본 동영상에서 잭웰치는 동영상에서 상위20%, 중간70%, 하위 10%를 가려내었다. 매해 이런 평가로 하위 10%를 가려내, 직원들의 경쟁력을 높였다. 그에 반해 상위 20%는 포상을 주었다. 이 원칙에 맞지 않는다면 30세 이전에 해고시켜 다른 직장을 찾도록 한다는 것이다. 우리나라처럼 40~50세에 해고 시키는 것이 더 잔인하다는 생각이 깔려있는 것이다. 그는 엄격한 평가와 더불어 능력이 되는 직원에게는 그만큼의 보상을 해주었던 것이다.

2. 아이디어 개방

연수원 같은 것을 두어 능력이 뛰어난 사람들을 재교육 시켰다. 여기에 잭웰치는 바쁜 일정
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