해피레포트 - [] 유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : nike 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.11.03 / 09.11.03 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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주제글: 유럽 5 개국 (독일, 영국, 스웨덴, 프랑스, 이태리) 노동자 경영참가 제도와 운영방식에 대한 비교 1. 도입 배경 1) 독일: 공동결정제의 배경을 살펴보면, 직장 평의회 개념은 1848년 독일혁명에 서 최초로 시도되었으나 입법화되지는 못했다. 그러나 많은 기업주들이 직장 평의회 가 산업평화와 생산성 향상에 기여한다는 점을 발견하고 자발적으로 평의회를 설립 했으며, 의회에서 노동자 자문위원회의 형태로 입법화되어, 1890년대에 평의회는 급 격히 늘어났다. 한편, 감독위원회는 1870년에 국가에 의한 주식회사의 감독에서 유 래되며, 이는 1920~22년에 감독위원회에 두명의 직장 평의회 위원을 파견하는 법의 기초가 되었다. 감독위원회와 관련된 1922년의 최초의 법규정은 1934년 나치정권이 등장하면서 폐지되었다가, 종전후에 공동결정제는 법적조치 없이 철강산업에서 시작 되었다. 전후 독일의 연합국 정부는 이사회와 감사위원을 임명하는데 노조의 참여요

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