로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

[모든분야] 여성의 노동문제A+


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :여성의 노동문제.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : idmoha99
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.11.03 / 10.01.01
구매평가 : 다운로드수 : 5
판매가격 : 2,000

미리보기

같은분야 연관자료
남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디서 오는지 설명하시오.... 8 pages 2000
한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가... 7 pages 2000
한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가... 7 pages 2000
고령화 사회 여성노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책마련에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다.... 6 pages 2500
가부장제가 여성차별에 미친 영향에 대한 의견을 제시하세요.... 7 pages 2000
보고서설명
여성의 노동문제를 파악하고 의논하여 가부장적인 인식과 `남존여비`사상을 현 시대에 맞는 남녀 평등의 개념으로 생각하고 연구.

[자료범위] 여성의 노동문제
1. 경제활동에 있어서의 여성의 차별
2. 직장내 성(g)차별등, 근무조건 열악
3. 여성의 가사일 부담


[이용대상] 여성의 노동문제
1. 경제활동에 있어서의 여성의 차별
2. 직장내 성(g)차별등, 근무조건 열악
3. 여성의 가사일 부담

본문일부/목차
현재 이러한 문제점들을 묵인하며 지내오고 있는 현대의 여성 노동문제의 실태에 대해 구체적으로 알아보자.

1. 경제활동에 있어서의 여성의 차별
같은 직업의 선택에 있어서 고학력의 여성일 지라도 남성에 비해 일할 기회가 불평등하게 주어지고 있다. 전문직에 종사하는 일부 여성을 제외하고는 거의 모든 여성근로자들은 경력면에서 취약한 구조를 갖게 된다. 경력위주로 모집하는 현 회사의 모집체계에도 문제가 있다. 기혼 여성일 경우 불가피하게 육아와 출산을 위해 출산휴가 및 가사 일로 인해 단기 근무를 할 수밖에 없는 이중적 구조이다. 출산을 한 후 재취업을 원한다 해도 이를 받아주는 회사가 많지 않은 것이 현실이다. 여성의 출산휴가는 법으로도 제정되어있는 당연한 권리임에도 불구하고 휴가 기간 내에 임금을 제대로 받지 못하고 있다는 사례도 굉장히 많다. 남성만큼 능력이 충분히 갖추어있다고 해도, 여성이기 때문에 받는 차별이 분명히 존재한다. 그래서 점차 저임금, 열악한 노동조건, 심신의 피로와 같은 악순환이 되풀이 되어가게 된다.
이로 인해 스스로 그만두거나, 퇴직할 수 밖엔 없게 만들게 된다. 사회구조상의 단점이라 할 수 있으며, 이런 여성의 경제활동의 문제점이 많은 논의와 논쟁으로 현재 우리의 기업들은 여성의 많은 해택을 강조하지만, 아직까지는 여성의 경제활동에 대한 사회 참여와 구조는 걸음마 단계라 할 수 있을 것이다.
연관검색어
여성

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷