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[사회복지] [양성평등]양성평등의 정의와 개념 이해, 성차별 및 남녀 불평등 문제의 해결을 위한 양성평등사회와 해결과제(성 인지, 성 주류화)


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :양성평등.hwp
문서분량 : 10 page 등록인 : ahdenddl
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.11.03 / 10.10.02
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보고서설명
다원화 시대의 양성평등에 대한 조사 보고서입니다.
[참고자료] 양성평등과 여성참여정책, 박영미, 양지훈, 한국거버넌스학회, 한국거버넌스학회보 광주전남 행정학회보 제8호, 2001. 12, pp. 189 ~ 206 (18pages)
대학생의 양성평등과 이성교제, 이승열, 한국지역사회연구소, 지역사회 地域社會 2004 신춘호(통권 제46호), 2004. 3, pp. 137 ~ 143 (7pages)
양성평등원칙의 구체화, 김주환(Kim Joo-Hwan) 저, 한국비교공법학회, 공법학연구 제8권 제3호, 2007. 8, pp. 193 ~ 213 (21pages)
양성평등 패러다임의 변화, 장수용, seri.org, 2007.5.4
양성평등 사회란, 장수용, seri.org, 2007.5.4
“임신, 출산은 곧 퇴출” 여성 차별 해고 심각, 경향뉴스, 이로사 기자, 2009.3.6
본문일부/목차
1. 양성평등

양성평등(gender quality)은 인류가 지키고 실천해야 할 보편적인 진리로서 우리사회에서는 그 동안 ‘남녀평등’이라는 용어로 사용되어 왔다. 남녀평등이라는 용어는 과거 열악했던 여성인권과 지위향상을 위해 국가정책 차원에서 법, 제도의 제정과 여성 복지를 갖추고자 하는 과정에서 이용되어 왔다. 이제는 하나의 사회규범이자 보편타당한 가치로서 우리에게 제법 익숙한 개념이라고 할 수 있다.

하지만 남녀평등은 ‘남성이 먼저냐, 여성이 먼저냐’라는 논란을 야기할 소지가 있으며, 보다 적극적인 양성 간의 평등을 지향하기 위해 ‘양성평등’이라는 용어로 대체되고 있다. 즉 여성의 지위와 권익 향상에 초점을 맞춰왔던 남녀평등이 어느 한 성(性)도 소외 받거나 차별받지 않는 양성평등의 개념으로 진화한 것이다. 또한 사회가 급속하게 다원화(多元化), 다문화(multi-cultural) 사회로 변화해감에 따라 인종, 계층, 지역을 넘어 다양한 영역의 공존과 통합을 이뤄내기 위해서는, 근본적으로 양성 간의 평등부터 이루어내야 한다는 전제의식이기도 하다.

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목차

1. 양성평등

2. 양성평등에 관한 이론적 고찰
1) 기회의 평등
2) 조건의 평등
3) 결과의 평등

3. 양성평등 사회

4. 양성평등사회를 위한 해결과제
1) 성 인지력(gender sensitivity) 제고
2) 정확한 문제 진단
3) 성 인지적 예산수립 및 검토
4) 성 주류화 노력

참고 자료
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양성 평등

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