로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

[인사행정] 공무원 교육훈련의 현황 및 문제점과 개선방안


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :공무원교육훈련.hwp
문서분량 : 21 page 등록인 : keaton
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.10.28 / 09.10.28
구매평가 : 다운로드수 : 3
판매가격 : 2,000

미리보기

같은분야 연관자료
[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)... 2 pages 1000
[사회복지조직 인사관리] 선발의 방법(필기시험, 실기시험, 면접시험)... 3 pages 1500
[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발... 5 pages 2000
사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가... 5 pages 2000
[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발... 5 pages 2000
보고서설명
공무원 교육훈련의 현황 및 문제점과 개선방안에 대한 A+ 레포트

[참고자료]
www.training.go.kr
www.mosf.go.kr
www.coti.go.kr
www.shrdc.com
www.mopas.go.kr
www.hdlc.co.kr
www.krivet.re.kr
hrd.seoul.go.kr
www.lgacademy.co.kr
중앙공무원교육원 연보 - 통권 제17호, 2007
중앙공무원교육원 연보 - 통권 제16호, 2006
교육훈련계획 - 서울특별시 지방공무원 교육원, 2006
지방공무원 경쟁력 이대로 좋은가? - 원혜영, 조성래, 지방공무원 교육훈련 혁신 토론회, 2005
공무원 교육훈련 혁신 로드맵 - 홍길표, 공성표, 2004
공무원 인적자원관리의 개선방향 - 배병돌, 2003
2003년도 공무원교육훈련 지침 - 행정자치부, 2002
21세기 환경변화에 대응한 공무원 교육훈련 발전방안에 관한 연구 - 배영일, 석사학위 논문, 성균관대학교 행정대학원, 2001
지식정부를 위한 공무원 교육훈련 발전방안 연구 - 김선규, 석사학위논문, 배재대학교 국제통상대학원, 2001
주요 외국의 공무원 인사제도 비교연구 - 한국인사행정연구회, 2001
지방공무원 교육훈련제도의 정책적 과제 및 방안 - 박경호, 하태권, 중앙공무원교육원 연구논총, 2000
한국인사행정론 - 유민봉, 문영사, 2000
인사행정론 - 오석홍, 박영사, 2000
지식정부를 위한 고시제도 개혁 - 이종범 외, 나남출판사, 2000
공무원교육 50년 평가와 발전방향 - 김신복, 서울대학교, 행정논총, 1999
새 인사행정론 - 강성철 외, 대영문화사, 1999
정부조직의 혁신 - 김만기, 대영문화사, 1998
21세기를 대비한 공무원 교육훈련 경쟁력 제고방안 - 하태권, 중앙공무원 교육원, 1998
관료와 발전 - 김관웅, 평민사, 1996
각 국의 공무원 교육훈련 현황 - 중앙공무원교육원, 1995
본문일부/목차
1. 공무원 교육훈련의 개념과 중요성
(1) 공무원 교육훈련의 개념
(2) 교육훈련의 중요성

2. 공무원 교육훈련의 종류와 방법
(1) 교육훈련의 종류
(2) 교육훈련의 방법

3. 공무원 교육훈련의 현황
(1) 교육훈련의 실시체계
(2) 교육훈련의 예산
(2) 교육훈련 제도

4. 공무원 교육훈련의 문제점
(1) 제도적 측면
(2) 관리적 측면
(3) 유인적 측면

5. 외국의 공무원 교육훈련 사례
(1) 미국
(2) 영국
(3) 호주
(4) 프랑스

6. 공무원 교육훈련의 개선방안
(1) 공무원 교육훈련의 개선방향
(2) 분야별 개선방안

7. 최종 결론

(1) 공무원 교육훈련의 개념
조직의 목표는 구성원이 담당하고 있는 수많은 직무가 성공적으로 이루어질 때 비로소 달성된다. 성공적인 직무수행은 이를 담당한 사람이 직무수행에 필요한 능력과 태도를 갖추고 있을 때 가능하다. 인사행정에서 말하는 공무원의 능력이라고 하는 것은 직무수행과 조직생활에 관련된 개인적 특성이다. 능력에는 지식과 구술 그리고 태도가 포함된다. 따라서 공무원 교육훈련이란 일반적으로 공무원의 능력과 기본소양을 개발하고, 현재와 미래의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관 및 태도를 발전적으로 변화시키기 위한 활동이라 정의 할 수 있겠다.

(2) 교육훈련의 중요성
현대사회의 행정기능은 양적으로 확대되고 질적으로 더욱 전문화되어 가고 있으며 이에 따라 공무원의 책임과 능력도 중시되고 있다. 이와 같이 행정이 전문화-복잡화-다양화 되어감에 따라 공무원에게 요구되는 지식-기술-태도 및 가치관의 적응능력의 제고는 물론 사회변동의 주도적 역할 담당으로 인한 공무원의 책임과 능력은 국가발전에 필수적인 전제조건이 된다. 이에 공무원 교육훈련의 필요성이 요구된다고 하겠다. 그러나 공무원 교육훈련의 필요성은 이외에도 매우 다양하게 강조되어 지고 있는데 그 이유를 열거하면 다음과 같다.
연관검색어
인사관리

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

ϰڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷