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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :CJ 인재경영.ppt 문서분량 : 27 page 등록인 : keaton 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- CJ그룹의 인사관리와 인재경영에 대한 A+ PPT
[참고자료]
www.cj.net
recruit.cj.net
www.lgeri.com
www.seri.org
평가보상시스템 - 이홍민, 중앙경제, 2007
생활문화기업으로 변신에 성공한 CJ - 김민영, emars, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
신 인사관리 - 이원우, 三英社, 2001
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999
- 본문일부/목차
- 1. CJ 소개
2. CJ 인재상
3. CJ 조직문화
4. CJ 인사철학
5. CJ 인사제도
6. CJ 인재경영
7. 최종 결론
각 사업 및 직능분야에서 최고의 결과를 창출해야 하고, 이를 위하여 회사는 최고의 인재집단의 확보와 풍부한 자원제공 및 제반 환경을 조성
구성원들이 즐거움을 얻을 수 있는 기회와 환경을 제공 함으로서, 업무성과와 이에 따른 보상을 통해 자기성취감을 느낄 수 있도록 함
구성원들을 최고의 리더와 전문가로 육성하여 끊임없이 인력 개발에 투자하고, 역량개발에 대한 적극적 보상으로 구성원이 자기계발에 노력할 수 있도록 지원
- 기존의 연공서열 중심의 인사제도는 부적합
- 새롭게 변화하는 기업환경에서 임직원들의 성과향상이 가장 중요한 요소
- 임직원들에게 성장의 기회와 환경 제공이 필수적
- 연관검색어
- 인적자원관리
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