해피레포트 - [인사관리] LG화학의 교육훈련과 선택적 복리후생 제도

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :LG화학교육복리제도.hwp 문서분량 : 17 page 등록인 : keaton 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.10.16 / 09.10.16 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,800 원

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보고서설명
LG화학의 교육훈련과 선택적 복리후생 제도에 대한 A+ 레포트 [참고자료] www.lgchem.co.kr www.lgeri.com www.molab.go.kr www.kpiok.co.kr 경찰공무원의 선택적복지제도 발전방향에 관한 연구 - 심한철, 한국외국어대학교, 2006 인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005 사내근로복지기금 안내 - 박종길 외, 노동부, 2003 선택적 복지제도와 민영보험의 역할 - 방하남, 한국보험학회, 2002 카페테리아플랜 도입방안 연구 - 방하남, 한국노동연구원, 2001 선택적 복리후생제도의 도입과 과제 - 박우성, 경총임금연구센터, 2001 미국 기업의 최근 선택적 복리후생제도의 동향 - 유규창, 경총임금연구센터, 2001 선택적 복리후생제도 - 유규창, 노동연구원, 1999 카페테리아식 복지제도의 도입방안에 관한 연구 - 송계전, 박귀현. LG 경제연구원, 1997

본문일부/목차
1. 기업소개 2. LG화학 인사관리 3. 교육훈련시스템 4. 교육훈련시스템 장/단점 5. 선택적 복리후생제도 6. 문제점과 개선방안 7. 결 론 정보 전자소재 사업은 2차 전지의 생산능력 확대 및 생산성 향상, 원통형 전지의 판매호조, 편광판 공급물량 확대에 힘입어 2002년을 기점으로 흑자로 전환, 안정궤도에 들어섰다. LG화학은 정보 전자소재 사업을 더욱 육성하고자 2차 전지와 TFT-LCD용 편광판 생산시설을 대폭 확대하고 있으며, 총 1조원을 투자하여 10만평 규모의 정보 전자소재 전문 공장을 건설하는 등 대규모 투자를 집중하고 있다. 향후 TFT-LCD 편광판과 2차 전지 사업의 경쟁력을 더욱 강화하고 토너 제품의 북미시장 진출, 회로소대 제품의 고부가가치화를 통해 사업 역량을 확대해 나갈 것이다. 또한 R&D 역량을 집중하여 독자 제조기술을 확보하고 OLED, RPTVS, PDP Filter, 2CCL 등 신제품 개발에 주력하는 한편 생산량을 증대하여 세계적인 경쟁력을 확보할 계획이다. LG화학은 기초 원료에서부터 핵심원료까지 고품질의 석유화학 원재료를 국내외에 안정적으로 공급해 왔다. 오랜 경험과 앞선 기술을 바탕으로 첨단, 고기능 제품을 개발하여 석유화학산업의 새로운 영역을 개척하고 있다. 핵심사업인 PVC 사업에서는 한국과 중국에서 M/S 1위를 달성하였으며, 지속적인 증설과 원료의 안정적인 공급 확보를 통해 세계 6위의 생산 규모를 구축하였습니다. 아크릴레이트 사업에서도 생산규모를 지속적으로 확대하고 있으며 PE 사업에서도 기존 제품의 고부가가치화를 적극 추진하고 있다.

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