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보고서설명
조직문화의 개념, 중요성, 직무만족, 조직성취와의 관계 등에 대하여 서술하였습니다.
[참고자료] • 삼성경제연구소 http://www.seri.org
• <충청북도교육행정직 공무원의 조직문화유형이 조직몰입도에 미치는 영향> 이연주, 충북대학교 2008
• <대기업집단의 학습조직과 조직문화, 조직학습, 조직유효성의 관계분석> 나병선, 고려대학교 대학원 2001
• <조직몰입에 관한 이론> 조복환교수 2001
• <조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구> 이계진, 성균관대학교 경영대학원 2004
본문일부/목차
들어가며

본문
1. 조직문화란?

2. 조직문화의 형성요인
1) 조직내적 요인
2) 환경적 요인

3. 조직문화 유형
1) 해리슨의 연구
2) 딜과 케네디의 연구
3) 킴벌리(Kimberly)와 퀸(Quinn)의 연구

4. 조직문화의 기능 및 중요성

5. 조직유효성의 개념 및 지표

6. 조직문화와 직무만족
1) 조직문화와 직무만족의 중요성
2) 직무만족의 이론
3) 직무만족의 유형

7. 조직문화와 조직몰입
1) 조직몰입의 개념
2) 조직몰입의 구성요소
3) 조직몰입의 기능

참고자료
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#조직문화

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