해피레포트 - [인문사회] 복수노조의 설립 원인과 복수 / 복수노조의 설립 원인과 복수(다수)노조의 설립

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :복수노조의 설립 원인과 복수.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.10.07 / 09.10.07 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 900 원

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복수노조의 설립 원인과 복수(다수)노조의 설립 유형 1. 복수노조 설립 ...

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복수노조의 설립 원인과 복수(다수)노조의 설립 유형 ƒ. 복수노조 설립 원인 (1) 노노 갈등 ○ 반집행부 세력이 노조를 설립하는 형태로서 가장 많이 나타날 것임. ▶ 노조내 여러 계파가 계파별로 노조를 설립하는 경우 ▶ 반집행부측 노조원들이 연대하여 기존 노조와 다른 형태의 노조를 설립하는 경우 ▶ 반집행부측 노조원들이 기존 노조를 탈퇴한 후 산별, 지역별 또는 직종별 초기업 단위노조에 가입하는 경우 등 다양 ○ 특히 정규직 중심의 기존 노조에 불만을 갖는 비정규직 근로자들이나, 그 동안 노조활동에서 배제되어온 사무직이나 관리직들이 별도의 노조를 조직할 가능성이 있음. (2) 외부세력의 개입 ○ 복수노조의 허용은 상급단체의 조직력 확대 경쟁을 야기시킬 것이므로, 외부 세력의 노조 설립 지원이 본격화 될 것임. 이러한 문제는 최근 노동계가 공공연히 밝히고 있는 ‘삼성에서의 노조 건설 추진’과도 동일한 맥락임. - 특히 상급단체간 마찰을 피하기 위해 미조직 및 미가입중인 사무직이나 비정규직을 주요 대상으로 삼을 가능성이 높음. (3) 사측 내부문제 ○ 기업의 인수 합병 또는 영업양도 등으로 인해 다수노조 발생. 특히 제1노조 견제차원에서 회사가 전략적으로 제2, 제3노조의 설립을 유도하는 등의 내부사정으로 인해 복수노조가 설립될 수도 있음. (4) 근로조건에 대한 불만 ○ 미조직 대상 및 미가입자인 사무직 및 비정규직에 대해 근로조건·복리후생·인사·작업장 환경에 있어서 노조원에 비해 불합리한 불이익 처우나 구조조정시 우선 대상으로 삼는 등 불이익 취급에 대한 불만 (5) 근로자 개별성향 ○ 조직선동 본능자(부정적, 소영웅주의, 맞벌이, 과잉학력 소지자)를 중심으로 인위적인 불만증폭을 야기하여 노조설립 - 사례 세원테크[2명 위장취업 → 입사 2달만에 노조설립(금속노조 가입)후 장기불법파업 진행 → 회사 피해 막대] „. 복수(다수)노조의 설립 유형 (1...

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