 |
 |
 |
 |
-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :한국형 노동자소유참가제도.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 09.09.29 / 10.03.02 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 800 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- 한국형 노동자소유참가제도(우리사주제도,종업원지주제도)의 내용과 문제점 1...
- 본문일부/목차
- 한국형 노동자소유참가제도(우리사주제도,종업원지주제도)의 내용과 문제점
ƒ. 들어가며
그렇다면 우리사주제도 또는 일본의 경우를 모방하여 종업원지주제도라고 불리고 있는 한국형 노동자소유참가제도는 어떠한가 제도의 취지를 제대로 살리고 있는가 답은 회의적이다. 비록 우리의 우리사주제도가 이미 1968년 `자본시장육성에 관한 법률`에서 법제화되었다는 점에서 제도의 역사는 선진국 못지 않지만, 제도 자체의 수많은 결함들로 인해 제도의 기본적인 취지를 살리지 못하고 있는 게 현실이다 .
어쨌든 한국형 노동자소유참가제도의 우리사주제도는 ① 우리사주조합, ② 우선 배정제도, ③ 의무예탁제도 등 크게 세가지 제도로 구성되어 있으며, ④ 자금조달 측면에서는 노동자들이 자체적으로 조달한 자금으로 자기회사의 주식인 우리사주(이하 `우리사주`)를 취득하는 방식을 취하고 있으며, ⑤ 소극적인 형태의 정부의 지원이 있다.
„. 우리사주조합
우리사주조합은 우리사주제도의 뼈대. 골격에 해당하는 것으로, 증권거래법 제2조 18항에서 `법인의 종업원이 당해 법인의 주식을 취득. 관리하기 위하여 대통령령이 정하는 요건을 갖추어 조직한 단체`라고 규정하고 있다. 또한 동법 시행령과 운영기준에서 우리사주조합은 일정한 요건이 되는 거의 모든 노동자들이 자유롭게 참여하여 자율적으로 운영하도록 하고 있으며, 노동조합과 마찬가지로 1인 1표주의에 입각한 총회(또는 대의원총회)구조와 총회에 의해서 통제되는 대표기구(이사회와 감사)를 갖고 있다. 그러나 실제 운영에서는 대다수의 경우 민주적 통제구조가 작동하지 않고 있으며, 노동자 주주로서의 권리와 이익의 도모로도 이어지지 않고 있다. 오히려 기아자동차 우리사주조합의 운영사례가 웅변적으로 입증하고 있듯이, 회사측이나 일부 간부들에 의해 기형적. 파행적으로 운영되고 있는 게 현실이다.
뿐만 아니라 우리사주조합은 현재 증권거래법의 규정을 받고 있음에도 불구하고, 노동조합과는 달리 일정한 권리능력을 행사할 수 있는 법적 실체(준...
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
