해피레포트 - [생활전문] 실기를 통한 효율적 전문직무 면접기법 / 실기를 통한 효율적 전문직무 면접기법

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :실기를 통한 효율적 전문직무 면접기법.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.09.29 / 09.09.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 900 원

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실기를 통한 효율적 전문직무 면접기법 1. 들어가며 전문직무 면접기법은 ...

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실기를 통한 효율적 전문직무 면접기법 ƒ. 들어가며 전문직무 면접기법은 최종 실기를 통하여 전문성을 검증하는 면접을 말한다. 그러나 지금은 삼성, 현대, LG나 SK그룹처럼 역량면접과 아울러 전문직무, 전문기술 또는 인성면접을 별도로 실시하고 있는 부분까지 통칭하여 전문성 면접 또는 전문직무 면접기법으로 칭하고 있다. 방송사나 광고기획사가 최종 실기를 통하여 전문성을 검증하는 면접이 일반적이나 현재는 방송사뿐만 아니라 광고, 홍보분야를 비롯하여 TV 홈쇼핑의 경우도 최종 임원 면접 전에 팀장급으로 구성된 면접관을 통해 전문성 면접을 반드시 실시하고 있다. 그리고 항공사의 승무원 면접에서도 실제 상황을 설정하여 상황면접(Role Playing)으로 직무 전문성이나 적합성과 성과 가능성을 판단하고 있을 뿐만 아니라, 중요 핵심 직무인 연구개발, 생산관리 등 기술 분야와 기획전략, 경영관리, 인재개발과 마케팅, 국제영업 등 인문계 분야에서도 전문 직무 면접을 행하고 있는 추세에 있다. „. 전문성 면접 방송 분야는 기자, 프로듀서(PD), 아나운서, 카메라 기자, 방송 기술자와 디자인, 그래픽 등으로 나눌 수 있다. 평가 핵심은 아래와 같으나, 현업부서에서 긴급히 인재가 필요하다고 요구하더라도 인사부서에서는 수습과정을 거쳐 검증하여 공급하는 것이 필요하다. 기 자 호감도와 판단력을 중심으로 전문 능력을 평가하는데, 기사 작성, 작성된 기사 읽는 능력과 리포트 능력과 현장취재 능력을 동시에 평가하여 판단하고 있다. 프로듀서(PD) 창의력을 가장 중시하며 조정 능력, 시나리오 구성안을 평가하고 최종 프리젠테이션(Presentation)을 실시하고 있다. 아나운서 오디오와 비디오를 구분하여 반드시 3회 이상 카메라 테스트를 실시하고 뉴스 리포트 능력과 MC로서의 역량과 발휘 테스트를 거쳐서 최적임자를 선발하고 있다. 카메라 기자 영상 구성 능력을 집중적으로 보며, 보통 6mm 카메라로 한정된 ...

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