-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :단체협약의 채무적 부분.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 09.08.26 / 09.08.26 구매평가 : 
다운로드수 : 1 판매가격 : 900 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- 단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체협약의 의...
- 본문일부/목차
- 단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 ƒ.단체협약의 의의 및 기능 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리, 의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다. 이러한 단체협약은 근로조건개선기능·산업평화유지기능·기업질서유지기능 및 경영참가기능을 담당함으로써 집단적 노사관계법에서 추구하는 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 된다. „.단체협약의 내용 상기한 바와 같이 단체협약은 근로자의 근로조건 및 대우에 관한 사항과 당사자간의 권리·의무에 관한 사항으로 구성되어 진다. 이와 같이 근로조건 및 대우에 관한 사항을 규범적 부분이라고 하고, 당사자간의 권리·의무에 관한 사항을 채무적 부분이라고 한다. 이 중에서 채무적부분은 집단노사관계에서의 노사자치주의를 실현하기 위한 가장 기초적인 것이라 할 수 있으며, 엄밀한 의미에서 규범적 부분도 포함하는 광의의 부분을 의미하고 있는 것이라고도 할 수 있다. 따라서 이러한 채무적 부분에 대하여 명확한 이해가 필요하리라고 본다. 이하에서는 채무적부분과 그에서 파생되는 효력에 대해서 살펴보고 아울러 단체협약 종료후의 채무적 효력과 그 위반의 효과에 대해서도 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 단체협약의 채무적 부분과 그 효력 ƒ.단체협약의 채무적 부분 단체협약의 채무적 부분은 노사당사자간의 권리, 의무에 관한 사항을 말하는 것으로서 일정한 작위 또는 부작위의무를 설정하고 있다. 구체적으로는 숍조항·평화조항·단체교섭에 관한 조항·조합활동에 관한 조항·쟁의조항 등이 있다. 이러한 제조항들은 협약당사자에게만 적용되고 개별조합원에게는 영향을 미치지 않는다. „.채무적 부분의 효력 (1)채무적 효력의 내용 채무적 부분에는 협약당사자간의 계약적 효력이 인정되는데 이를 채...
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
