해피레포트 - [경제경영] 조직에서의 경력정체현상 / 경력정체현상 전반에 대한 연구 1. 들어가며 기업의

통합검색

레포트

방송통신

서식

5페이지 미만은 미리보기가
제공되지 않습니다.
사회과학계열 [경제경영] 조직에서의 경력정체현상 / 경력정체현상 전반에 대한 연구 1. 들어가며 기업의 조직에서의 경력정체현상.hwp 등록인 shehd 등록/수정일 09.08.03 / 09.08.03 문서분량 4 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 900원

같은분야 연관자료

보고서설명
경력정체현상 전반에 대한 연구 1. 들어가며 기업의 경영환경 변화가 세계...

본문일부/목차
경력정체현상 전반에 대한 연구 ƒ. 들어가며 기업의 경영환경 변화가 세계화의 추세에 따라 가속화되어감에 따라 경영관리상의 패러다임도 변화되고 있다. 예컨대 이를 인적자원관리 차원에서 보면 우선 직무의 다양화, 전문화 및 통합화로 인해 다기능 인력의 수요가 증가한다. 둘째 고령화 사회의 도래, 여성인력의 대두, 실업의 이중구조 등 노동시장 구조가 변화한다. 셋째, 신세대 가치관의 등장, 근로의식의 저하, 근로생활의 질 추구 등 노동가치관의 변화가 초래된다. 마지막으로 경력정체 현상이 심화된다. 최근 경력개발과 관련하여 구성원들은 자신의 경력을 중요하게 생각하지만 조직 내의 많은 구조적 문제와 국내외 경기침체가 장기화되면서 자신에게도 실직위협이 닥칠 수 있다는 고용불안감을 갖고 있다. 뿐만 아니라 다운사이징, 인수합병, 조직개편, 생산성 향상, 비용억제와 같은 조직반응의 공통된 특징으로 전직기회가 줄어들면서 조직 내 경력정체 현상이 심화되고 있는 실정이다. 결국 많은 구성원들은 미래의 수직적 이동이 불투명한 상황과 함께 해당 직급 내에서 담당업무를 오랫동안 수행할 수밖에 없는 이중고를 겪고 있는 셈이다. 하지만 조직구성원의 경력개발은 장기적인 생산성 측면에서 그리고 개인의 동기부여 측면에서 매우 중요하며, 이를 위해 경력개발에 장애가 되는 경력정체 현상은 극복되어야 할 과제 중의 하나이다. „. 경력정체의 개념 경력이란 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 말하는 것으로, 여기에는 직업을 갖기 이전에 학교에서 학습하고 경험하는 것들도 모두 경력의 개념에 포함될 수 있다. 왜냐하면 학교에서의 학업성적이나 전공 등 학교 경험이 향후 직업선택에 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 따라서 경력의 개념은 계층적 조직 내에서의 수직적 이동이나 승진은 물론 자신이 담당하고 있는 직무에 대한 가치까지 포함하는 것으로 이해되고 있다. 이러한 관점에서 볼 때 경력정체란 구조상 추가적인 승진가능성이 낮은 경력점, 즉 ...

연관검색어
#경제경영 조직에서의 경력정체현상 / 경력정체현상 전반에 대한 연구 1. 들어가며 기업의

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.) · 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다. · 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

저작권침해신고 바로가기

미리보기는 3페이지까지
제공 됩니다.

5페이지 미만은 미리보기가
제공 되지않습니다.

[경제경영] 조직에서의 경력정체현상 / 경력정체현상 전반에 대한 연구 1. 들어가며 기업의

판매가격 900원