해피레포트 - [행정학] 인사행정론이란 무엇인가

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[행정학] 인사행정론.hwp 문서분량 : 14 page 등록인 : bellezard 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.07.30 / 11.06.27 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 1,600 원

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보고서설명
인사행정에 대한 모든 것을 일목요연하게 설명한 글입니다. 본 글은 인사행정의 이론적 기초, 엽관주의와 실적주의, 적극적 인사행정, 직업공무원제, 중앙인사행정기관, 공직의 분류, 계급제와 직위분류제, 채용, 능력발전, 사기 및 근무규율 등의 내용을 다루고 있습니다. 각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. 본 자료를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다. # 구매에 앞서 보다 상세한 내용은 목차 및 본문 미리보기를 참조하시길 바랍니다.

본문일부/목차
[목차] 제1장 총 론 제1절 인사행정의 총설 제2절 엽관주의와 실적주의 제3절 직업공무원제 제4절 중앙인사행정기관 제5절 공직의 분류 제2장 임용과 능력발전 제1절 모집과 임용 제2절 교육훈련 제3절 근무성적평정 제4절 승 진 제3장 사기앙양 제1절 공무원의 사기 제2절 공무원의 신분보장 제3절 공무원의 보수 [본문일부] 제1장 총 론 제1절 인사행정의 총설 1. 개념 및 특성 1) 인사행정은 정부조직에 필요한 인적 자원을 동원하고 관리하는 활동 2) 현대인사행정의 특징은 전문화, 적극성, 통합성과 다기능성 2. 인사행정의 범위 = 인사행정의 3대요소 1) 채용 - 모집과 선발. 배치에는 전직, 전보, 승진, 강임, 파견근무, 전입 2) 능력발전 - 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보, 전직, 제안제도, 파견근무 3) 사기앙양 - 보수의 적정화, 인사상담, 고충처리제도, 연금제도, 인간관계 제2절 엽관주의와 실적주의 1. 엽관주의 1) 개 념 ① 정실주의 : 금력, 문벌, 학벌, 충성, 혈연 등에 임용 ② 엽관주의(공직경질제, 공직교체제) 정치적 요인을 근거로 공무원을 임용 ③ 엽관이란 뉴욕의 마아시의원에 의해 등장 “공직이란 선거에서 승리한 정당의 전 리품” 2) 등장배경 ① 정직의 특권화 방지 - 흐르는 물같이 공직을 바꿔야 한다. 썩지 않게 ② 행정의 단순성(행정은 모든 사람이 처리할 수 있다.) ③ 대통령의 지지세력의 확보 ④ 임기 4년제 ⑤ 정당정치의 발전

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