해피레포트 - [관료제] 관료제의 민주성과 능률성의 조화.

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보고서설명
관료제의 민주성과 능률성의 조화. [참고자료] <참고자료> 새 행정학, 이종수․윤영진 외 공저, 대영문화사, 2005 새 행정학, 최창호․하미승, 삼영사, 2006 최신 행정학개론, 신두범․오무근 공저, 박영사, 2003 행정학원론, 박용치․송재석 공저, 경세원, 2006 행정철학, 김항규, 대영문화사, 2006 국정관리론, 김현조, 대영문화사, 2004 [이용대상]관료제의 민주성과 능률성의 조화에 관한 레포트입니다.

본문일부/목차
<목 차> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 관료제의 능률성의 개념과 배경 1. 관료제의 능률성의 등장배경 2. 관료제의 능률성의 개념 3. 관료제의 영화속의 능률성(모던타임즈) 4. 관료제의 능률성의 함의와 한계 Ⅲ. 민주성의 개념과 배경 1. 관료제의 민주성의 등장배경 2. 관료제의 민주성의 개념 3. 관료제의 영화속의 민주성(D-13) 4. 관료제의 민주성의 한계 Ⅳ. 관료제의 민주적 능률(수단과 목적조화) Ⅴ. 결 론 ※ 참고문헌 Ⅰ. 서 론 인간은 보다 나은 삶을 추구하기 위해 ‘목표’를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 살아간다. 이러한 상황에서, 둘 이상의 개인이 모여 하나의 목표를 이루기 위해, 또는 각자의 목표를 이루기 위해서 노력하게 되는데, 이러한 개인들이 모여 조직을 이루게 된다. 이러한 조직은, 아주 작은 조직을 비롯하여 가장 큰 조직이라고도 할 수 있는 국가라는 조직까지 그 범위가 매우 다양하고, ‘목표 추구’라는 관점에서 보면 공적인 목표를 세우고 그것을 달성하기 위한 조직인 공조직과, 사적인 목표를 세우고 그것을 달성하기 위한 조직인 사조직으로 분류되는 등 그 분류 또한 매우 다양하다. 그런데 이 중에서도 우리가 주목하는 부분은, 가장 큰 범위를 가진 ‘국가’ 내의 많은 조직들 중에서도 ‘공조직’이며, 특히 행정의 기능에 있어 중추적인 기능을 하고 있는 행정부의 조직이다. 이러한 행정부의 조직은 다른 조직들도 그렇듯, 관료제의 성격을 띠고 있는데, 이러한 관료제는 사실상 많은 문제를 내포하고 있다. 그런데, 특히나 국가라는 특정상 ‘민주성’과 ‘능률성’을 동시에 추구해야 되는데, 이것이 관료제 안에서 어떻게 추구되고 있는지에 대해 많은 의문이 생겼으며, 이것을 자세히 알아보기 위해 영화 속의 민주성과 능률성에 대해 고찰을 해보고, 동전의 앞 뒤 면과도 같은 이 두 개념들이 어떻게 상호보완 될 수 있는지를 여러 가지 사례를 통해 알아보고자 한다.

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