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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :유럽 통합의 이해.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : lspeirs 문서뷰어 : 
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- 유럽통합의 이해 목차 유럽의 연금제도 영국 프랑스 여행 핀란드, 아일랜드, 네덜란드의 경제성장 유로 2000 유럽의 연금제도 유럽의 복지제도는 다른 선진국들이나 우리나라와는 달리 연금제도가 잘 발달되어있다. 유럽과 다른 나라들의 연금제도에 대해서 많이 배웠지만 취업을 생각하는 시기가 되고 사회에 적응을 하려니 남의 일 같이 느껴지지 않았다. 특히 우리나라의 연금제도는 잘 발달되어있지 않기 때문에 벌써부터 노후준비나 재테크에 관심이 많이 간다. 유럽인들은 따로 노후대책이나 재테크가 필요하지 않다. 그들은 직장생활을 하면서 자동적으로 연금에 가입되어 퇴직을 하게 될 경우 월급의 70%를 연금으로 받을 수 있다. 프랑스에서는 65세부터 지급되었다. 1945년에 사회보장법이 제정되어 현재까지 이어져 오고 있다. 이런 연금제도는 근로자의 퇴직 후 생활을 보장한다는 것과 모든 사람들이 균등하게 혜택을 받을 수 있게 하려는 데 의의가 있다. 일반적으로 거의 모든 근로자가 가입되어있는 일반연금제도와 각 직업별로 구분되어진 연금제도로 구성이 되어있다. 이 외에도 여러 가지 종류의 연금제도가 있는데, 중복으로 가입이 가능하다. 독일은 19세기 후반 비스마르크의 사회복지제도의 제정에서부터 연금제도가 발달하게 되었다. 독일의 연금제도도 프랑스와 거의 비슷하다. 독일의 연금에 관해 눈여겨 볼 점은 독일이 통일 된 후 동독의 연금제도와 서독의 연금제도가 많은 차이가 있었으나 서독의 연금기금으로 동독의 연금생활자들도 서독의 연금혜택을 받을 수 있게 한 것이다. 동독의 시절보다 훨씬 많은 연금을 지원 받을 수 있게 된 것이다. 그에 따라 동독의 노인들은 이전보다 더 편한 생활을 할 수 있게 되었다. 서독의 연금생활자들도 지급액이 늘어났다. 독일사람들 뿐 아니라 유럽사람들은 연금에 관심이 대단히 크다고 할 수 있다. 그래서 연금관련 공무원들은 그 사람들 하나하나 상담해주고 사람들 또한 당연하다고 생각하며 상담하는 모습이 인상깊게 남았다. ...
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