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[사회복지] 기업의 자원봉사활동에 관하여


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :기업의 자원 봉사 활동.hwp
문서분량 : 10 page 등록인 : okuzziel
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.05.04 / 09.05.04
구매평가 : 다운로드수 : 10
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보고서설명
우리나라에서 기업의 자원봉사 활동이 시작된지 불과 20년에 불과하며, 몇 몇 기업을 제외하고는 아직도 그 봉사활동 사례가 미미하기는 하지만 사회 전반적인 흐름이 복지사회를 지향하는 흐름과 맞춰 기업도 사회봉사에 관심을 가지게 된 것은 매우 다행한 일이라 할 수 있다. 삼성, LG, 효성 등의 대기업들이 기업 자원봉사의 흐름을 주도하고 있으며, 여기에 산업은행, 국민은행 등의 금융권의 가세와, 한국전력, 마사회, 철도공사 등의 참여로 외형상 규모는 갖추게 되었다. 그러함에도 기업의 태생적 한계인 이윤추구활동은 자원봉사를 기업의 이미지 제고 및 홍보활동으로 전락시키고 있으며, 특히 우리나라 기업의 경우 그러한 경향이 더 강하다.
이에 본 논고는 기업의 사회적 책임을 강조하는 맥락에서 기업들이 봉사활동 정책을 수립하여 시행함으로 좀 더 효율적인 봉사활동이 되어야 함을 지적하고, 이에 맞춰 기업봉사활동의 전문 인력 배치 및 실행 전담부서를 조직함으로 봉사활동의 체계화를 강조하였으며, 봉사활동에 따른 평가 및 포상을 실시하여 봉사활동의욕을 고취시켜야 된다. 이는 이슈 중심의 봉사활동이 아니라 상시 봉사활동 체제를 확립하자는 것이다.
본문일부/목차
목 차
1. 들어가는 말 - 기업 자원봉사의 개념
2. 기업이 자원봉사활동에 참여하는 이유
3. 기업 자원봉사의 현황
4. 기업 자원봉사 활성화 방안
5. 나가는 말
❋ 참고문헌

기업이 자원봉사활동 등 사회공익 활동에 참여하는 이유는 여러 가지가 있을 수 있다. 기업의 이미지 제고하는 목적에서 행할 수도 있고, 직원들의 인성개발과 좋은 조직문화의 형성과 같은 인력 및 조직개발의 차원에서 이루어질 수도 있다. 또한 자원봉사는 좋은 일이니까 사회구성원이면 누구나 참여해야 한다는 도덕적이고 자선적인 차원에서 이루어질 수도 있으며 지역사회와의 관계증진 및 우호관계의 형성이라는 장기적인 경영전략적차원에서 이루어질 수도 있다. 이처럼 기업이 자원봉사 등 사회공익활동에 참여하는 이유는 매우 다양할 수 있는데, 이를 구분하여 정리하면 이윤추구하는 맥락에서 설명하는 경제적 동기의 관점과 이윤추구보다는 사회적 책임 또는 도덕의식 등 비경제적 동기의 관점으로 분류할 수 있다.
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