해피레포트 - [회계학] 변동원가계산

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :변동원가계산1.hwp 문서분량 : 7 page 등록인 : lovelove0414 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.05.02 / 09.05.02 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
[회계학] 전부원가계산과 변동원가계산의 개념... 4 pages 1200 원

관리회계목적의 원가계산시스템... 6 pages 4100 원

제75회 기업회계1급 문제집 (a형)... 25 pages 2000 원

회계 - 감가상각에 관해서... 6 pages 2000 원

(원가분석-경영분석) 원가분석의 개념, 목적, 전제, 방법... 5 pages 2000 원

보고서설명
변동원가계산에 관련된 레포트입니다

본문일부/목차
● 직접재료원가는 변동원가인가? 생산량이 늘면 더 많은 재료가 필요하므로 직접재료원가를 변동원가로 보는 것이 자연스럽다. 총직접재료원가 = 재료단가 x 총직접재료사용량 = 재료단가 x 제품단위당 직접재료랑 x 총생산량 = 제품 단위당 직접재료원가 x 총생산량 ● 직적노무원가는 변동원가인가? 직적노무원가도 생산량이 늘면 총노무시간이 늘고 작업자에게 지급되는 총노무원가도 늘어 날것이다. 작업자에게 작업시간당으로 임금이 지급되면 총노무원가가 노무시간에 비례한다. 만약 작업자가 실제 작업시간과 무관하게 월급제로 급여를 받는다면 어떤가? 각 작업자가 받는 급여는 그의 노무시간에 비례하지 않지만, 총생산량에 따라 작업자의 인원을 조정할 수 있으면 총노무원가는 계단원가가 된다. 한 작업자의 최고 대상샌량이 총생산량에 비해 상당히 작다면 이 계단원가를 변동원가로 취급하여도 큰 오차가 없다. 만약 정규 근무자 대신에 시간제 근무자로 총노무시간을 조정할 수 있으면 노무원가가 변동원가가 된다. 시간제 근무자가 없고 노사문제로 정규직 근무자의 인원을 생산량 변화에 따라 조정할 수 없다면 노무원가를 단기적으로 고정원가로 취급하는 것이 적절하다. 직접노무원가를 고정원가로 취급하는 경우가 초변동원가계산이다. 한국은행에서는 편의상 인건비의 절반을 변동원가로 나머지 절반을 고정원가로 가정하여 분석한다. 이러한 경우를 제외하고는 일반적으로 직접노무원가를 변동원가로 취급한다.

연관검색어
변동원가계산 원가회계

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :변동원가계산1.hwp
문서분량 : 7 page	등록인 : lovelove0414
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 09.05.02 / 09.05.02
구매평가 :	다운로드수 : 1

[회계학] 변동원가계산

판매가격 : 1,000 원