해피레포트 - [의학] 간호부의 조직관리

카테고리 : 레포트 > 의학계열 파일이름 :간호부의조직관리인하대학교.hwp 문서분량 : 14 page 등록인 : cjw1589 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.04.27 / 09.04.27 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
간호부의 조직관리 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^

본문일부/목차
1. 병원과 간호부의 신념과 철학, 목적 1)-①인하대학교 부속병원 이념과 목표 1)-②간호부의 이념과 목표 2)타병원의 홈페이지를 방문하여 병원과 간호부의 신념, 철학도 확인한다. ⓛ성모자애병원 2.조직 기구표 상의 간호조직의 위치를 평가한다. 1)간호조직 기구표 상의 간호조직의 위치를 평가한다. 2)간호조직 유형을 확인하여 현 간호조직구조의 장-단점을 기술한다. 3. 병동구조와 병상수 1)병동 순회를 통하여 병동의 구조를 확인하여 평면도를 작성한다. 2)현 병동구조의 장점, 특성, 개선점을 기술한다. 4.간호조직내의 제 위원회 *병원 위원회 *병동 위원회 5.간호단위의 인적자원 구성 및 간호업무분담체계 1)간호단위 인적자원의 구성을 확인한다. 2)간호업무분담체계의 유형을 확인하고 운영상의 장점과 특성을 기술한다. 6.일반간호사의 일별 주요 업무 1)간호사의 업무수행에 동행하면서 하루 일과를 동일하게 수행한다. 2)경험한 업무 내용을 시간대별로 기술한다. 3)주요 업무 내용을 파악하고 효율적인 업무수행을 위해 필요한 사항을 기술한다. 7.병동 간호관리 계획 1)일, 주, 월, 년별 간호관리 계획을 확인한다. 2)병동간호관리 계획의 실행상의 적절성을 평가하고 개선점을 기술한다. 8.켜뮤니케이션 1)실무에서의 커뮤니케이션 중요성과유효성을 증진시킬 수 았는방안을기술한다. 2)학생자신의 경청태도를 측정해보고(부록1참고) 개선할 점을 기술한다. 9.주장행동 1)간호현장에서 경험한 주장행동과 비 주장행동의 일례를 제시한다. 2)비주장행동 사례를 가지고 그 상황에서 적절한 주장행동으로 바꾸어 제시한다. 10.갈등관리 1)간호현장에서 간호사가 직면하는 대인적 갈등의 원인을 조사하고 갈등해결 방안을 구체적으로 제시하시오 2)학생자신이 다른 사람과 갈등관계에 있을 때 대쳐하는 행동을 확인한다 3)바람직한 갈등관리 방안을 제시하시오. 11.간호단위관리 1)구조적 QA도구를 활용하여 간호기록,물품관리,환경관리에 대한 평가를 직접 실시해 보고 문제분석 및 해결방안을 제시한다(3가지 중 한가지만 선택) 2)나머지 두 가지는 전반적인 문제를 확인하고 원인을 규명하고 해결방안을 제시한다. 12.간호단위 마케팅 전략 간호단위관리에 대한 관찰내용을 토대로 간호단위의 마케팅 전략을 기술한다. 이념-인하대 병원 간호부는 병원 이념에 부응하여 간호 대상자에게 최적의 간호를 제공하 고 지역 특성에 적합한 간호 서비스 개발로 지역사회에 봉사하며 간호연구와 교육 및 훈련을 통하여 간호 실무를 발전시키고 간호 전산 체계를 정착하여 새로운 간호 문화 창출에 기여함을 이념으로 한다. 목표-간호 대상자 중심의 간호를 제공한다. -간호의 질 향상을 위한 간호 표준을 설정한다. -직원의 자기 개발과 자아실현을 위한 동기를부여하고 전문적인 발전을 위한 우수한 간호인력 양성에 주력한다. -쾌적한 진료환경을 조성하고 환자의 간호 만족도 증진을 전략으로 병원 경영에 기여 한다. -의료 정보 시대에 맞추어 효과적인 정보 체계에 구축한다. -간호 학생 실습 및 위탁 교육을 주관한다. -임상 간호 연구 활동을 통해 과학적이고 효과적인 실무 간호를 정착시킨다. -국민 건강을 위한 간호 서비스를 개발하고 운영함으로 지역사회에 봉사한다. -예와 지를 중심으로 부서간 협동 체계를 조성한다.

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