로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
카테고리
카테고리
카테고리
카테고리
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

[교육학] Maslow의 욕구 단계 이론 비판 / Maslow의 욕구 단계


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[교육학] Maslow의 욕구 단계 이론 비판.hwp
문서분량 : 18 page 등록인 : cchangh7
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.04.16 / 09.04.17
구매평가 : 다운로드수 : 5
판매가격 : 1,500

미리보기

같은분야 연관자료
인간행동과사회환경1공통) 매슬로(Maslow)의 인본주의 성격이론의 기본 시각과 특징을 구체적으로 작성하세요0k 9 pages 6000
인간행동과사회환경1D)행동발달에대한인본주의입장과매슬로(A.Maslow)이론의특징설명0k... 10 pages 4000
인간행동과사회환경3C)아들러이론과 매슬로이론의 공통점과 차이점을 설명하시오ok... 10 pages 4000
인간행동과사회환경3D)매슬로이론과 로저스이론의 공통점과차이점을 설명하시오0k... 9 pages 4000
2024년 2기 인간과교육 중간과제물) 1.주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육... 12 pages 5000
보고서설명
Maslow의 욕구 단계 이론 비판 제1장 서론 2 제2장 동기부여의 ...
본문일부/목차

Maslow의 욕구 단계 이론 비판

제1장 서론 2
제2장 동기부여의 이론적 배경 3
제1절 동기 부여의 이론적 배경 3
제1항 동기부여의 정의 3
제2항 동기부여의 구성 요인 5
제2절 Maslow의 욕구 단계이론 9
제1항 욕구 이론 9
제2항 Maslow의 욕구 단계론 12
제3항 Maslow 연구의 의의 13
제4항 욕구의 단계성에 대한 검증결과 15
제3장 결론 17

제1장서론

인간이 어떻게 행동하는가를 설명하기란 그렇게 간단하지는 않다. 특히 기업이라는 조직상황에서 일과 관련한 인간의 행동을 설명하는 차원은 복잡하기 이를 데 없다.
근대이래로 산업화하는 과정에서 인간행동을 설명하려는 일반이론은 그 시대적 상황에 따라 차원을 달리하면서 형성되어 왔고 또 줄곧 변화하고 있는 실정이다. 즉 산업화 초기에는 경제적 요인(economic incentives)을 강조하면서 인간을 수동적 존재로 인식하였다. 이른바 합리적 경제적 인간(rational-economic man)으로서 외재적 보상을 선호하는 존재로 설명하였던 것이다. 이러한 관점을 일반적으로 고전이론( classical theory)이라 규정하고 있다.
한편 조직의 경제적 내지는 합리성과 그 속에서 일하는 개인의 사회성 내지는 만족성이 서로 상충하는 시대적 상황을 해결하려는 시도의 결과 이른바 인간 관계론이라는 관점이 대두하였다. 이는 경제적 합리성을 추구한 결과 고도화된 분업화에 따른 불만을 개인의 사회성 회복에서 찾으려는 이른바 조직참여자들의 기본적인 갈망을 반영한 것이었다. 이러한 상황에서 인간은 사회인(social man)으로 이해되고 사회적 욕구의 충족을 선호하는 존재로 설명되었던 것이다.
기업의 성장, 발전이 더욱 고도화되고 따라서 기업을 에워싼 환경적 여건이 복잡하게 변화하면서 이에 대응하는 기존 조직사회의 효율성이 불신되기 시작하였다. 따라서 인간에 대한 보다 적극적이고 능동적인 이해가 재현되면서 이른...
연관검색어
교육학 Maslow의 욕구 단계 이론 비판 Maslow의 욕구 단계

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷