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사회과학계열 [경영학] 리더십 연구 리더십 연구.hwp 등록인 pujols 등록/수정일 09.04.16 / 09.04.16 문서분량 20 페이지 다운로드 6 구매평가 판매가격 1,500원

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보고서설명
리더십 연구 레포트입니다. 리더십의 개념 정의에서부터 히딩크감독의 리더십, 서번트 리더십, 멘토링에 대해서까지 자세하게 정리해 두었습니다. 자세한 정리내용은 목차를 참고해주시면 좋겠습니다. 자세하게 정리해둔만큼, 리더십, 경영학 관련 과제 많은 도움이 되리라 생각합니다.

본문일부/목차
1. 리더십이란? 1) 4가지 주요 리더십 요소 2) 리더십 모형 3) 리더의 컴피던시 2. 리더십과 관리의 차이 1) 관리자와 리더의 비교 (1) 관리자 (2) 리더 2) 관리자와 리더의 차이 3. 리더십 사례 연구(변화주도형) 1) 히딩크 리더십에 대한 견해 2) 히딩크 신드롬 (1) 월드컵 출천 사상 최고의 성적 쾌거 (2) 월드컵 성공에서 본 리더십의 중요성 3) 히딩크 리더십의 성공요인 4) 카리스마적 리더십 이론에서 바라본 히딩크 리더십 (1) 히딩크 감독의 합리적 카리스마 (2) 신뢰와 공정을 바탕으로 한 팀워크 육성 5) 기업경영에의 시사점 4. 전통적 리더십의 대체방안(서번트 리더십) 1) 등장배경 2) 서번트 리더십 개념의 발단 3) 전통적 리더십과의 비교 4) 서번트리더의 역할 5) 서번트 리더십의 개발방향 6) 서번트 리더십의 사례 5. 리더십의 새로운 대안 멘토링 1.1) 멘토링의 유래 1.2) 멘토링의 필요성 1.3) 멘토링의 인재개발 대안 1.4) 멘토링 상호유익 1.5) 멘토링 효과 2.1) 국내 멘토링제도의 현황과 문제점 2.2) 실제 멘토링 프로그램 사례 3.1) 국내 멘토링 도입사례 3.2) 멘토링 성공사례와 효과성 평가 6. 최종결론 1) 리더십이란 2) 리더십과 관리의 차이 3) 리더십 사례연구 - 변화주도형 : 거스 히딩크 감독 4) 전통적 리더십의 대체방안 - 서번트 리더십 5) 리더십의 새로운 대안 - 멘토링 6) 최종결론

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