해피레포트 - [레포트] 퇴직금의 산정과 중간정산과 관련한 핵심 실무 사례 / 퇴직금의 산정과 중간정산

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :퇴직금의 산정과 중간정산과 관련한 핵심 실무 사례.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.04.07 / 09.04.07 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 900 원

미리보기

같은분야 연관자료

보고서설명
퇴직금의 산정과 중간정산과 관련한 핵심 실무 사례 1. 법정퇴직금의 산정...

본문일부/목차
퇴직금의 산정과 중간정산과 관련한 핵심 실무 사례 ƒ. 법정퇴직금의 산정방식 법정퇴직금은 계속근로연수 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 곱하여 산정하는데 이를 예로 들면 다음과 같다. 【산정례】 5년 6개월 10일간 근무한 근로자의 경우 법정퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (5년 + 6개월 12개월 + 10일 365일) 이러한 법정퇴직금은 퇴직금의 하한선을 규정한 것에 불과하므로, 단체협약·취업규칙 등에 누진제를 도입하거나 평균임금의 산입방식을 달리하는 등의 방식을 통하여 법정퇴직금의 수준을 상회하는 경우에는 그 방식에 의하면 된다. „. 법정외기준에 의한 퇴직금의 산정 ■ 법정외기준에 의한 퇴직금총액이 법정퇴직금을 상회하면 근로기준법 위반이 되지 않습니다 근로기준법상의 평균임금에 포함되는 임금의 범위를 축소하였거나, 근속연수 기산일을 축소하는 등 근로기준법에 정한 바대로 산정하지 않았다 하더라도 퇴직금 누진제등을 도입함으로써 그 금액이 전체적으로 법정퇴직금 수준을 상회하는 경우에는 근로기준법위반이 되지 않는다. …. 퇴직금의 중간정산 ƒ) 퇴직금 중간정산의 의의 근로자의 요구가 있는 경우에 사용자는 근로자가 퇴직하기 전에라도 당해 근로자가 계속근로한 기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 이를 지급할 수 있으며, 퇴직금 중간정산 이후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수는 중간정산한 시점부터 새로이 기산한다. (근로기준법제34조) 이 경우에 퇴직금 중간정산 이후의 계속근로연수가 1년미만일지라도 그 기간에 대하여는 1년간의 퇴직금에 비례하여 퇴직금을 지급해야 한다. 퇴직금 중간정산제도는 반드시 근로자의 요구가 선행되어야 하므로 사용자가 회사방침등에 의하여 이를 강제할 수 없으며, 근로자의 요구와 사용자의 승낙이라는 양 당사자간의 합의를 전제로 하므로 근로자의 요구에 대하여 사용자가 반드시 응낙할 의무를 부담하는 것 또한 아니다. 퇴직금중간정산의 합의가 성립되면 중간정산 단위기간이나 지급횟수에...

연관검색어
레포트 퇴직금의 산정과 중간정산과 관련한 핵심 실무 사례 / 퇴직금의 산정과 중간정산

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 기타
파일이름 :퇴직금의 산정과 중간정산과 관련한 핵심 실무 사례.hwp
문서분량 : 2 page	등록인 : shehd
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 09.04.07 / 09.04.07
구매평가 :	다운로드수 : 0

[레포트] 퇴직금의 산정과 중간정산과 관련한 핵심 실무 사례 / 퇴직금의 산정과 중간정산

판매가격 : 900 원