해피레포트 - [경제경영] 경영 문화에 나타난 한국 리더십 특성1 / 경영 문화에 나타난 한국 리더십 특성

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :경영문화에 나타난 한국 리더십 특성1.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.04.07 / 09.04.07 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 900 원

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경영문화에 나타난 한국 리더십 특성 1. 들어가며 한국만큼 리더의 영향력...

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경영문화에 나타난 한국 리더십 특성 ƒ. 들어가며 한국만큼 리더의 영향력이 강한 나라도 없다. 그동안 겪어온 수많은 국난 극복의 역사가 이를 말해준다. 한국인의 기질 속에는 자신 위에 군림하는 위압적인 사람을 무시하고 증오하는 자유정신이 흐르고 있다. 그러나 다른 편에서는 강력한 지도자 아래에서 안정된 규제생활을 하고 싶어 하는 유연한 협력정신도 갖고 있다. 이러한 이중성은 부단한 변신을 통해 자신을 지키고 가꾸어 가려는 자존본능에서 유래된 것이다. Ԩ~30년 전 시중에는 이런 유머가 나돌았다. “이병철을 재정부장, 정주영을 생산부장, 김우중을 마케팅 부장으로 영입하기만 한다면 그 회사는 최고의 경쟁력을 갖게 될 것이다.” 자수성가로 단기간에 재벌 대열에 올라선 한국의 입지전적인 기업인의 기질과 강점을 잘 나타낸 말이다. 이들에 대한 학계의 평가도 강한 성취동기, 불굴의 개척정신, 번뜩이는 아이디어, 투철한 상업정신 등을 꼽고 있다. 성공한 기업가 정신으로 평가하는 것이다. „. 한국에서의 기업가 정신 기업가 정신이란 자원제약과 리스크의 존재에도 불구하고 도전정신을 발휘하여 경영혁신을 통하여 새로운 사업을 일으키는 기업가의 의지를 말한다. 이때 나타나는 무서운 분발심과 집중력, 모험정신, 풍부한 상상력, 이기적 독점 등은 모두 위기를 극복하는 과정에서 한국인의 기질이 되어버린 특성들이다. 과거에는 이러한 특성들이 장점으로 살아날 기회가 없었다. 그러나 1970년대 국가 경제개발 붐이 결정적인 기회를 만들어 주었다. 산업사회의 새 판을 짜면서 정부는 스스로 경제개발의 주도세력이 되어 가슴 벅찬 구호로 민심을 끌어 모으는 데 성공했다. 수출산업을 육성하고 중화학 중심의 기간산업에 공을 들이면서 수많은 기업들이 앞 다투어 생겨났다. 일반 농어촌 서민사회까지 “잘살아 보세”라는 자조정신에 “하면 된다”는 낙관적 도전정신이 생활 곳곳에서 국민적 잠재력에 불을 질러댔다. 경제개발 초기의 경영자들은 몸으로 열심히 뛰는 만큼 성과가 나왔...

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