해피레포트 - [경제 경영] 비정규직 문제와 발전 방안 [한글본] 노사관계 / 한국정치론 비정규

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[경제 경영] 비정규직 문제와 발전방안[한글본] 노사관계.hwp 문서분량 : 15 page 등록인 : darkknight 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.04.01 / 09.04.04 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 2,500 원

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한국정치론 비정규직문제와 대안 목 차 Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 비정규직이란 1...

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한국정치론 비정규직문제와 대안 목 차 Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 비정규직이란ƒ. 비정규직 정의„. 비정규직과 정규직의 차이 Ⅲ. 비정규직 법안ƒ. 비정규직 법안의 문제 Ⅳ. 대안과 결론ƒ. 비정규직 문제의 개인의 인식 변화„. 덴마크의 ‘유연안정성’제도…. 개인적 인식의 변화와 결론. Ⅰ. 문제제기 현재 한국 사회에는 다양한 사회적 이슈들이 많지만 그 중 대학생들과 직결된 사회 문제는 무엇일까 아마도 비정규직과 관련된 문제일 것이다. 졸업 후 취업을 해야 하는 대학생으로써 느끼는 고용 불안과 취업의 어려움과 더불어 비정규직 노동자의 문제로 연일 일어나는 투쟁과 언론의 보도를 통해 관심을 갖고 있을 것이다. 지금 이 순간에도 강남 성모 병원의 간호조무사들과 코레일의 노동자, 기륭전자의 노동자들은 힘겨운 투쟁을 계속하고 있고 사회적 갈등은 날로 심각해지고 있다. 비정규직 문제는 단지 현장에서 투장하는 노동자들에 국한된 문제가 아니라 계층 간 양극화의 심화와 더불어 취업을 해야 하는 예비취업자들에게도 큰 영향을 미치고 있다. 대학생들의 스펙 쌓기가 문제의 원인도 비정규직 문제와 크게 다르지 않을 것이다. 안정적인 직장에 대한 불안감과 더불어 날로 확산되는 비정규직 노동자의 현실이 미래에 대한 불안으로 다가온 것이다. 따라서 본 보고서에서는 비정규직의 개념 정의와 원인을 밝히고 대안을 제시함으로써 비정규직 문제에 대한 인식을 정리하고 조망하고자 한다. Ⅱ. 비정규직이란 ƒ. 비정규직 정의 비정규직이란 쉽게 말하면 정규직이 아닌 자이다. 그러면 정규직은 무엇인가 정규직이란 ‘기간의 정함이 없는 계약형태로 사용자에게 직접 고용되어 특별한 사유가 없는 한 고용이 보장되며 사업장에서 정한 소정근로기간에 따라 전일제(full-time)로 근무하는 노동자’를 뜻한다. 따라서 비정규직의 유형은 정규직을 정의하는 세 가지 기준...

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