해피레포트 - [한국사회문제C형] 일자리나누기(job sharing)의 외국사례 검토와 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토

카테고리 : 레포트 > 파일이름 :한국사회문제C형.hwp 문서분량 : 15 page 등록인 : mss2dw 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.03.24 / 10.10.10 구매평가 : 다운로드수 : 9 판매가격 : 3,000 원

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보고서설명
-통계자료 및 내용과 관련한 표 다수 삽입 -논문자료 다수 참고하였으며, 참고문헌 명시 -중복 없이 13페이지 분량의 다양한 견해와 자료 수록 -기준 분량에 맞추에 편집을 수월하게 할 수 있도록 작성 -한국방송통신대 4학년 한국사회문제 C형, 중간과제 참고자료 한국방송통신대 4학년 한국사회문제 C형, 2009년 1학기 중간과제 참고자료입니다. 요구하는 양식에 맞추어 작성하였습니다. 다른 자료처럼 중복되는 부분이 없으며 13페이지로 다양한 견해와 자료가 수록되어 있어서 참고할 만한 것이 많습니다. 조금만 편집하시면 쉽게 분량을 맞추실 수 있습니다.

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 일자리나누기(잡쉐어링)란? 2. 우리나라 고용시장의 현황 1) 우리나라의 실업 현황 2) 우리나라의 자영업 현황 3) 우리나라의 비정규직 현황 3. 네덜란드의 일자리나누기 성공사례 1) 파트타임노동의 활성화 2) 파견근로제의 확산 3) 네덜란드, 일자리나누기의 부정적 측면 4. 프랑스의 일자리나누기 실패사례 1) 90년대 실업난에 법정 근로시간의 단축으로 대응 2) 청년층 일자리 창출을 위한 오브리법: 과도한 기업비용을 초래 5. 독일의 일자리나누기 실패사례 6. 일자리나누기 찬성입장 7. 일자리나누기 반대입장 8. 네덜란드사례로 비춰본 우리나라 일자리나누기 방법에 대한 비판적 검토 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 최근 우리사회에서는 경기침체로 실업률이 높아지는 것을 완화시키기 위해 일자리나누기(job sharing)에 대한 논의가 활발하게 펼쳐지고 있다. 서구 여러나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비춰 우리사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토해 보시오.

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