해피레포트 - [인문사회] ‘07년 개정법에 의 해 검토한 부당해고의 구제 제도 / 개정 노동법에 따른 부당

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :‘07년 개정법에 의해 검토한 부당해고의 구제제도.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.03.04 / 09.03.04 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 900 원

미리보기

같은분야 연관자료

보고서설명
개정 노동법에 따른 부당해고 구제제도 Ⅰ. 들어가며 1. 해고 제한의 필...

본문일부/목차
개정 노동법에 따른 부당해고 구제제도 Ⅰ. 들어가며 ƒ. 해고 제한의 필요성 사용자는 계약자유의 원칙에 따라 근로자와 자유로이 근로계약을 체결하고, 또한 이를 자유로이 해지할 수 있다. 그러나 근로자와 사용자간의 실질적인 계약자유를 확보하고 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 사용자의 해고의 자유에 대한 일정한 제한이 필요하다. „. 이원주의 근로자는 사용자로부터 부당해고를 당한 경우 법원에 의한 사법적 구제와 노동위원회를 통한 행정적 구제를 받을 수 있다. 근로자는 2가지 중 하나를 선택할 수도 있고, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 함과 동시에 법원에 해고무효 확인의 소도 제기할 수 있다. 다만, 법해석의 최종적 권한은 법원에 있으므로 일단 법원에서 부당해고가 아니라는 판결이 확정된 때에는 행정적 구제는 할 수 없다. …. 논의의 의미 해고제한이 실효성을 거두기 위해서는 부당해고에 대한 구제제도가 필요한 바, 현행법상으로는 노동위원회에 의한 구제제도와 법원에 의한 사법적 구제가 있다. 양 제도는 각각 간이·신속한 구제와 권리구제의 실효성확보라는 나름의 의의를 가지는 바, 이들 내용과 문제점을 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 부당해고의 구제방법 ƒ. 원상회복주의 노동위원회의 원상회복주의에 근거한 구제는 구제명령을 통하여 부당해고가 행하여지기 이전의 상태로 원상복직시킴으로써 침해된 근로자의 권리를 회복하는데 근본취지를 두고 있다. 그러나, 사용자는 근로자를 복직만 시키면 아무런 불이익을 받지 아니하므로 언제든지 다시 부당해고를 행할 여지가 있다 할 것이다. „. 형벌주의 형벌주의는 사용자의 부당해고를 범죄행위로 간주하고 형사처벌을 함으로써 사전에 예방 억제하고, 이에 대한 응보를 하는데 근본취지가 있다. 그러나, 형벌주의는 부당해고를 사전에 예방하고, 부당해고를 저지른 자를 응징하는 데는 적합하지만 근로자의 피해를 회복하는 데는 적합하지 아니하다는 견해가 있다. 이에 대하여 형벌의 부과는 사용자의 부당해고 등을 ...

연관검색어
인문사회 ‘07년 개정법에 의 해 검토한 부당해고의 구제 제도 / 개정 노동법에 따른 부당

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :‘07년 개정법에 의해 검토한 부당해고의 구제제도.hwp
문서분량 : 6 page	등록인 : shehd
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 09.03.04 / 09.03.04
구매평가 :	다운로드수 : 0

[인문사회] ‘07년 개정법에 의 해 검토한 부당해고의 구제 제도 / 개정 노동법에 따른 부당

판매가격 : 900 원