해피레포트 - [] 조직 문화 적응을 위한 인간관계 전략

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :조직문화적응과 인간관계전략.ppt 문서분량 : 26 page 등록인 : people8103 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.02.28 / 09.02.28 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 1,800 원

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보고서설명
조직문화 적응을 위한 성공적인 인간관계 전략에 대한 것을 주제로 각종 사례를 통해 자료를 만들었습니다.

본문일부/목차
성공적인 직장생활을 위하여 - 조직문화 적응 조직 사회화란 조직 사회화를 위한 전략 성공적 조직 적응 사례 3가지 - 인간 관계 지친 인간관계의 회복 전략 성공적 인간관계 전략 사례 제시 조직사회화는 ‘개인이 조직의 역할을 수행하고 조직구성원으로서 참여하는 데 필요한 가치, 능력, 기대되는 행동, 사회지식을 알게 되는 과정’ 신입사원은 항상 정보와 도움을 얻는 것이 힘들기 때문에 정착시기에 관심을 갖고 노력해야 할 사항으로 다음과 같은 적극적인 전략이 필요. ◆성공적 조직 적응 사례 3가지 ⑴ 나 금 실(32세) (주)LS 산전 자동화 시스템 영업팀 사원 “실수를 곧바로 인정하는 것이 중요.” ◆성공적 조직 적응 사례 3가지 상사에게 인정받기 위해서 해야 할 3가지 원칙 ① 상사에게서 배울 것을 찾자. ② 인간적인 관계를 맺자. ③ 항상 준비된 자세를 견지하자. ◆성공적 조직 적응 사례 3가지 2. 상사에게 보고할 때는 이렇게 ⇒ 기승전결을 정확하게 설명한다. 3. 회의 준비는 이렇게 ⇒ 상사의 의도를 파악한다. ◆성공적 조직 적응 사례 3가지 4. 인정받는 부하가 되기 위해 나는 이렇게 ⇒ 마음을 열고 진솔하게 대하고 내 능력껏 5. 상사에게 절대 해서는 안될 말 ⇒ 그건 틀렸어요! 알아서 해결하세요! 그것도 모르세요?

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