해피레포트 - [인사행정] 인사행정론

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[인사행정] 인사행정론.hwp 문서분량 : 13 page 등록인 : report777 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.02.04 / 10.11.23 구매평가 : 다운로드수 : 4 판매가격 : 1,200 원

미리보기

보고서설명
인사행정의 정의, 발전, 직무분석, 중앙인사기관, 공직분류체계, 인력계획, 임용, 공무원 교육훈련, 보수제도, 공직자의 행정윤리 등에 대해서 서술하였습니다.

본문일부/목차
들어가며 본문 1. 인사행정이란? 2. 인사행정의 발전 1) 절대군주국가 시대 2) 엽관제(spoil system) 3) 실적제(merit system) 4) 한국의 인사행정 3. 직무분석 1) 직무분석이란? 2) 직무분석의 목적 3) 직무분석의 절차와 방법 4. 중앙인사기관 1) 중앙인사기관의 기능 2) 중앙인사기관의 조직 형태 3) 주요 국가의 중앙인사기관 5. 공직분류체계 1) 계급제 2) 직위분류제 6. 인력계획 1) 인력계획의 의의 2) 인력예측기법 7. 임용 1) 임용이란? 2) 공무원 임용절차 8. 공무원 교육훈련 1) 교육훈련의 방법 2) 교육훈련의 평가 및 활용 3) 한국의 공무원 교육훈련 9. 공무원 보수제도 1) 봉급제도 2) 수당제도 10. 공직자의 행정윤리 1) 정책결정자로서의 행정인 2) 행정대응성에 대한 시민의 요구 3) 전문인으로서의 행정 참고자료

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

[인사행정] 인사행정론