논제정리3 국민연금개혁
. 한국 국민연금제도의 현주소
𠎔년 도입된 국민연금의 기본 기능은 저축 대행 기능
-국민연금 가입자는 취업과 동시에 소득의 일부를 국가에 납부하고 은퇴 이후에 연금 급여를 국가로부터 수령
-한국의 국민연금제도는 9%의 보험료를 매월 40년간 납입하면 은퇴 전 소득의 60%를 연금급여로 받음
-현행 국민연금제도의 수익비는 최대 5.7배로 가입자에게 매우 유리.2006년 현재 경제활동인구의 74%가 국민연금에 가입할 정도.
⇒외환위기 이후 국민연금의 개혁 논의가 확산
𠎞년 들어 국민연금제도의 지속 가능성에 대한 의문이 제기
-저부담 고급여 방식으로 설계된 기존 방식으로는 연금제도가 중장기적으로 유지되기 어렵다는 인식이 확산
-연금기금이 2031년 고갈될 것으로 예상차 개혁 후 9년 만인 2007년 3월 국민연금개혁안이 국회 법제사법 위원회를 통과했으나 2007년 4월 2일 본회의에서 부결. 1차 개혁이후 고령화 속도가 가속되면서 수급 불안이 더욱 가중.
-부결된 개혁안의 핵심 급여삭감과 보험료 인상을 통한 재정불안의 완화
· 급여 소득대체율을 2008년부터 현행 60%에서 50%로 인하
· 보험료는 2009년부터 2018년까지 매년 0.39%씩 인상
재정 건전성 확보와 국민연금의 안정적 운용을 위해서는 선진국의 연금개혁 사례를 면밀히 분석하여 미래 지행적인 해법을 모색할 필요.
. 선진국의 연금개혁 사례
◎연금제도의 주된 두 유형 확정급여형 과 확정기여형
-확정급여형(Defined Benefit)은 법정 급여를 국가가 보장하는 방식. 가입자는 보험료를 납부하여 은퇴 후 급여에 대한 권리 획득. 국가는 보험료 수입과 기금운용 수익으로 급여를 지급. 제도 도입 초기부터 안정적으로 급여를 지급하는 것이 가능. 연금급여가 고령화 등 인구구조의 변화에 취약한 것이 단점.예측이 어긋나면 보험료 인상 및 조정이 불가피.
-확정기여형(Defined Contribution)은 ...
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다.
(단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기