해피레포트 - [경제경영] 성공하는 사람들의 7가지습관 / 성공하는 사람들의 7가지 습관 저 자 스티븐 코비

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :성공하는사람들의7가지습관.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.12.08 / 08.12.08 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 900 원

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성공하는 사람들의 7가지 습관 저 자 스티븐 코비 한동안〈성공하는 사람들...

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성공하는 사람들의 7가지 습관 저 자 스티븐 코비 한동안〈성공하는 사람들의 7가지 습관〉이라는 책이 베스트셀러가 돼서 많은 사람들이 읽었는데 그때 나도 성공하는 사람들의 습관이 무엇인가 궁금해서 이 책을 접하게 되었다. 이 책에서는 다음과 같이 7가지 습관을 이야기하는데, 개인적 차원의 3가지와 대인관계 차원의 3가지, 그리고 나머지 6가지의 습관을 완성하는 습관 하나를 제시한다. 첫째는 주도적이 되라는 것이다. 우리의 능력 밖에 존재하는‘관심의 원’이 아닌 우리의 능력 안에서 통제 가능한‘영향력의 원’에 맞추어야 한다는 것이다. 대개의 사람들은 심리학에서 말하는 동기적 사고의 결과로 인한 통제에 대한 환상(illusion of control) 때문에 통제할 수 없는 것을 자신이 통제할 수 있다는 착각에 실패의 늪에 빠져 자기주도성을 잃곤 한다. 동양의 金言‘盡人事待天命’에서 盡人事는 영향력의 원에 초점을 맞추는 주도성을, 待天命은 관심의 원에 대한 겸허로 풀이될 수 있듯이 관심의 원과 영향력의 원에 대한 구분적 태도는 동서고금의 지혜로 독립성의 내면화의 필수조건이다. 둘째, 목표를 확립하고 행동하라이다. 급격히 변하는 사회적 상황과 이해관계 안에서 한 개인의 주춧돌과 같은 개인헌법의 원칙은 궁극적 가치를 향해 끊임없이 달릴 수 있고 주변의 상황에 쉽게 좌우되지 않는 지혜를 제공해 줄 것이다. 셋째, 소중한 것부터 먼저 하라의 습관은 개인주체가 가치가 있다고 생각하는 소중한 것을 먼저 실행함으로써 원칙중심의 목적달성에 일조할 수 있다. 시간에 종속되어 온 인간의 해방을 통해 시간관리의 주체를 인간에게 되돌려 주는 의미를 담고 있다. 대인관계 차원에서의 습관들은 상호의존의 패러다임에 기반을 두고 있다. 넷째, 상호이익을 추구하라에서 인간관계의 여섯 가지 패러다임 중 Win Win적 사고는 대인관계 리더십의 근본적인 습관이다. 자기 이익의 실현에 매몰되어 타인의 존재와 이익을 고려하지 않으면 , 타인과의 수많은 공동 이해영역을 가지...

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