-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :기업환경변화에따른인사노무관리의대응방안.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 08.12.08 / 08.12.08 구매평가 : 
다운로드수 : 3 판매가격 : 900 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- 기업환경변화에 따른 인사노무관리의 대응방안 Ⅰ 서설 1 인사관리의 의의 ...
- 본문일부/목차
- 기업환경변화에 따른 인사노무관리의 대응방안 Ⅰ 서설 ƒ 인사관리의 의의 인사관리란 경영목적 달성을 위하여 기업에 필요한 인적자원을 확보하고 유지·개발하며 이를 효율적으로 활동시키기 위한 계획적이고 조직적인 관리 활동의 체계를 말한다.„ 논의의 중요성 최근 급변하는 환경속에서 기업은 개방체계로서 환경과의 상호작용 하에 기업활동을 하고 있다. 따라서 급변하는 기업환경에서 경쟁력을 확보하기 위해서는 인적자원의 중요성이 증대되고 있다. 이에 인사관리에 영향을 미치는 환경요인을 분석하고 이에 대한 대응을 모색하는 기업의 목표달성을 위해 중요하다 생각한다. Ⅱ 인사관리에 영향을 미치는 기업환경변화 ƒ 경제여건의 변화 국내의 경제여건은 고도성장기에서 안정성장기로 접어들고 있으며, 또한 대량생산체계에서 다품종소량생산체계로의 전환이 이루어지고 있다. 또한 기업활동의 국제화에 따른 현지진출과 합작투자 등이 증가하고 있다. 이러한 경제여건의 변화는 인사관리에 많은 영향을 미친다.„ 노동시장의 변화 노동시장의 노동력 구성에 있어 육체근로자에서 지식근로자가 빠른 증가추세를 보이고 있으며, 고령화, 고학력화 및 여성인력의 증가가 나타나고 있다. 또한 서비스직과 관리직이 증가하고 있다.… 기술변화 현재 사회에서는 디지털혁명등과 인터넷 등 정보기술과 같은 기술변화로 인하여 산업구조가 고도화되면서, 기업에 있어 지식경영의 대두와 유연생산의 필요성 등과 인사관리의 변화를 요구하게 되었다.† 가치관의 변화 기존의 근로자가 일에 매몰되어 오로지 직장만을 생각하고 금전적인 보상에 몰두하였다면, 현대에 들어 근로자들은 개인의 경력과 자율, 자아실현, 가정의 행복에 대하여 많은 관심이 가지게 되면서 직장생활과 가정생활을 동등하게 유지하고자 하는 욕망을 갖게 된다. 따라서 여가를 중시하는 등의 근로생활의 질을 중시하고 있다. Ⅲ 환경변화에 따른 인사노무관리의 대응 ƒ 인사철학의 측면 최고경영자가 기업 경쟁력의 원천으로서 인적자원의 중...
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
