해피레포트 - [경제경영] 경력개발프로그램 / 경력개발프로그램(CDP)의 도입 및 운영 1. 경력개발프로

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :경력개발프로그램.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.12.08 / 08.12.08 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 900 원

미리보기

같은분야 연관자료

보고서설명
경력개발프로그램(CDP)의 도입 및 운영 1. 경력개발프로그램(CDP)의...

본문일부/목차
경력개발프로그램(CDP)의 도입 및 운영 ƒ. 경력개발프로그램(CDP)의 필요성 및 의의 오늘날 기업은 인재전쟁의 시대를 맞이하여 고성과자를 확보하고 유지하기 위한 많은 제도를 마련하고 있다. 한 사람이 만명을 먹여살리는 시대라는 이야기처럼 능력있는 개인의 조직성과에 대한 영향력이 매우 커지고 있다. 최근 경력개발 프로그램이 주목받고 있는 것은 이와 같은 핵심인재에 대한 관심과 인적자원 역량 강화의 중요성이 부각되는 것과 맥을 같이 한다고 보아야 할 것이다. 개인 입장에서도 스스로의 능력과 자질을 극대화해야 하고 자신의 경력을 적극적으로 관리해야 하는 시대를 맞아 경력개발에 많은 관심을 가지고 있다. 경력개발프로그램(CDP Career Development Program)이란 조직구성원이 조직 내에서 활동함에 있어 개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종)과 능력 등에 연계하여 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있도록 하는 의도적이고 제도적인 제반 노력을 말한다. 경력개발 프로그램의 도입효과는 개인 입장에서 경력개발과 능력개발의 기회를 제공하고, 기업 입장에서는 우수인재를 선별하여 양성함으로써 생산성 향상을 기대할 수 있다. „. 경력개발프로그램 운영 프로세스 경력개발프로그램 운영 프로세스는 경력개발에 대한 관리적 접근으로서 경력개발 계획, 경력개발 실천, 경력개발 평가 등으로 구분된다. 최근 경력개발 프로그램의 운영은 과거의 그것과 차이가 있다. 과거에는 전통적인 신분관리체계로서 조직이 개인에게 일방적으로 전달하였는데 점차 개인과 조직이 서로의 요구를 파악하고 상호작용적이고 민주적인 경력개발계획을 수립한다. 경력개발계획을 수립하기 위하여 먼저 해야할 일은 조직과 구성원의 욕구를 파악하는 것이다. 조직이 요구하는 기술적 측면과 조직구조상의 위치를 파악하고 개인의 자기발전 욕구 및 승진의 기대 등을 파악한다. 효율적인 경력경로를 선택하기 위하여 ‘경력정보센터’와 ‘상사 및 멘토’를 통한 경력상담이...

연관검색어
경제경영 경력개발프로그램 / 경력개발프로그램CDP의 도입 및 운영 1. 경력개발프로

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :경력개발프로그램.hwp
문서분량 : 3 page	등록인 : shehd
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 08.12.08 / 08.12.08
구매평가 :	다운로드수 : 0

[경제경영] 경력개발프로그램 / 경력개발프로그램(CDP)의 도입 및 운영 1. 경력개발프로

판매가격 : 900 원