해피레포트 - [생활전문] ‘좋은 일자리’의 다섯가지 조건 22 / ‘좋은 일자리’의 다섯가지 조건 ◆ 안전하고

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :‘좋은일자리’의다섯가지조건22.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.12.08 / 08.12.08 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 900 원

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‘좋은 일자리’의 다섯가지 조건 ◆ 안전하고 건강한 작업장 ◆ 작업환경에...

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‘좋은 일자리’의 다섯가지 조건 ◆ 안전하고 건강한 작업장 ◆ 작업환경에 대한 자율적 통제 ◆ 노동의 재미와 안정성 ◆ 작업장 내의 평등과 존중 ◆ 노사간의 협력과 신뢰 ‘좋은 일자리’란 무엇인가 기업들은 심화되고 있는 경쟁 환경 속에서 더욱 더 역동적으로 반응하고 있다. 이러한 시대에 더욱 많은 통제를 통해 노동자들을 쥐어짜는 것은 효과적인 방식이 아니다. 이러한 방식은 노동자들의 육체적, 정신적 건강과 조직의 생산성을 떨어뜨린다. 이러한 방식에 비해서 좋은 작업관행을 가진 사업장에서는 노사협력을 통해 노동자들의 자율적인 참여와 협력을 이끌어내고 있는데 이는 기업이 직면한 경쟁 환경의 압력을 이겨낼 수 있는 가장 좋은 방법중 하나다. ‘좋은 일자리’를 떠올리는 것은 그리 어려운 일이 아니다. ‘좋은 일자리’는 우리가 바라는 일반적인 직장의 모습, 즉 보상이 충분하며 만족도가 높고, 일과 삶의 균형이 적절한 일자리이다. ‘좋은 일자리’는 노동자들에게는 성과와 삶의 질을 높여주고 경영자들에게는 생산성 강화와 인적자원의 향상이라는 결과를 가져다준다. 정부의 입장에서는 고성과 작업장 및 산업안전 확산을 위한 정책의 학산에도 지대한 공헌을 한다. 최근 영국 생산직 노조인 ‘아미커스’는 ‘좋은 일자리를 위한 아젠다’라는 책자를 통해 일과 삶의 균형을 위한 ‘좋은 일자리’를 정의하는데 필요한 다섯 가지 요소를 소개하고 있는데 이를 세부적으로 소개하면 다음과 같다. 첫째, 안전하고 건강한 작업장 환경 모든 사람들이 가능한 안전하고 건강한 작업환경에서 일하고 싶어한다. 안전한 작업장 환경을 위해서는 작업조직의 설계와 경영진의 원칙이 매우 중요하다. 이러한 안전하고 건강한 작업장 환경은 ‘좋은 일자리’를 위한 가장 기본적인 요소라고 할 수 있다. 둘째, 작업 환경에 대한 자율적 통제 현대 사회에 있어 노동자들은 생산의 주체일 뿐만 아니라 작업장 내의 의사결정과 참여의 주체로써 자리매김하고 있다. 따라서 작업장 내에서 자...

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