해피레포트 - [경제경영] 일본의 노동 운동 이 한국 노사관계에 주는 시사점1 / 일본의 노동 운동 이 한국 노

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :일본의 노동운동이 한국 노사관계에 주는 시사점1.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.12.01 / 08.12.01 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 900 원

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일본의 노동운동이 한국 노사관계에 주는 시사점 1. 들어가며 이제는 성공...

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일본의 노동운동이 한국 노사관계에 주는 시사점 ƒ. 들어가며 이제는 성공적인 노사관계를 자랑하고 있는 옆나라 일본으로 눈길을 돌려 그들의 노사관계를 살펴보자. 실체적인 노사관계의 모습을 바라봄으로서 우리 나라의 노사관계의 나아갈 바를 엿볼수 있는 기회로 삼기 위해서다. „. 일본 노동운동의 현 상황 일본 언론에서는 일본 노동운동사상 최대의 전국적 단일 노조인 ‘신연합(일본 노동조합 총 연합회)’이 출범한 후 처음으로 맞게 된 지난 90년 봄철 임금투쟁(춘투)이 과거 어느해 보다도 노사대립이 심각할 것으로 발표한 바 있다. 그러나 이런 예상은 춘투가 과격한 양상으로 치닫는 다던지 노사관계의 기본적인 틀을 깨뜨릴 것이라는 의미는 아니었다. ‘힘과 투쟁’이라는 구호를 내걸었던 종던의 ‘총평(일본 노동조합 총평의회)’과는 달리 ‘신연합’은 ‘힘과 정책’ 이라는 구호를 채택, 과격한 쟁의를 거부하고 온건 합리노선을 갖고 있기 때문이다. 이 춘투에서 ‘신연합’측은 8~9%의 임금 인상을 주장했고 ‘일경련(일본 경영자 단체 연맹)’은 물가 상승을 우려, 5% 미만의 인상을 주장 했었다. 그러나 일본의 노동 전문가들은 결국 양측의 재화를 통해 5.7% 선에서 타결할 것이라고 전망했었다. 임금인상에 관한 노사 양측의 격차가 우리나라의 경우 20%~30% 인데 비해, 일본은 3~4%에 불과 했던 것이다. 이와같이 부드러운 노사관계가 유지 될 수 있었던 이유에 대해 일본 장기 신용은행의 노조위원장 ‘히라타 도시노리’는 “기본적으로 경영자가 받아들일 수 있는 선에서 현실적인 것을 요구한다. 무리한 요구를 할 경우에는 오히려 노조원들의 반발이 크다”고 설명하였다. …. 일본 노사관계의 과거와 발전상 그러나 일본의 노사관계가 처음부터 이렇게 순조로왔던 것은 아닐 것이다. 조사결과 초기에는 근 우리나라에서 볼수 있었던 것처럼 폭력행위나 시위·농성 등 파괴적인 실력행사를 동반한 쟁의가 빈발했다고 한다. 특히 종전 후 민주화 바람을 타고 석방...

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