해피레포트 - [경제경영] 의 료보험법1 /의 료보험 관련 법규와 이를 고려한 기업의 인적자원관리 1.의

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :의료보험법1, 의료보험 관련 법규.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.12.01 / 08.12.01 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 900 원

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의료보험 관련 법규와 이를 고려한 기업의 인적자원관리 1. 의료보험 관련...

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의료보험 관련 법규와 이를 고려한 기업의 인적자원관리 ƒ. 의료보험 관련 법규의 개요 의료보험법은 국민의 질병·부상·분만 또는 사망 등에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건의 향상과 사회보장을 증진시킬 목적으로 제정된 법률이다. 이는 1963년 12월 법률 제1623호로 제정·공포된 후 전문 개정되었다. 용어의 정의, 적용대상, 의료보험심의위원회의 설치, 피보험자의 종류 및 자격취득·자격상실의 시기, 보험자인 조합의 조직, 보험급여의 종류와 급여방법, 보험료, 보험료율, 피보험자의 심사청구권, 의료보험심사위원회·의료보험재심사위원회의 설치·구성, 시효, 보고와 검사, 조합에 대한 감독, 과징금, 청문(聽聞) 등에 관하여 규정하고 있다. 총칙·피보험자·보험자·보험급여·재무·심사청구·보칙·벌칙의 8장으로 나뉜 전문 90조와 부칙으로 되어 있다. „. 관련기사 - 내년 의료보험통합 `위기`... `직장인만 봉이냐` 불만 확산 소득파악률 100%인 직장인만 부담 커져 ...직장의보노조, 한국노총반발 내년부터 직장의료보험과 지역의료보험이 통합될 경우 직장인들의 의료보험료가 대폭 인상될 것이라는 우려가 확산되면서, 일반직장인 뿐 아니라 지역의료보험에 흡수통합되는 직장의료보험의 노조 등이 거세게 반발하고 있다. 의료보험이 통합되면 보험료 부과체계가 소득단일 기준으로 묶여 그 동안 보험료 부과기준에서 제외된 상여금과 제수당이 포함됨에 따라 임금 근로자의 보험료가 50%까지 인상된다. 또 부양가족도 소득이 있으면 보험료를 따로 납부하게 되어 2배나 인상된다. 문제는 의료보험의 부담을 직장인들만 짊어지게 된다는 것. 왜냐하면 직장인들의 소득파악률은 100% 노출되어 있는 반면, 도시 자영자는 23%, 농어민은 57%에 불과해 소득파악의 차이만큼 근로자에게 보험료 부담이 전가되기 때문이다. 전국직장의료보험노동조합은 “앞으로 2∼3년간 충분한 준비과정과 시범사업을 거친 후 의료보험이 통합되어야 한다”고 주장한다. 준비과정이란 도시 자영업자들의 ...

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