해피레포트 - [경제경영] 미래 기업 사회 로의 변화 트랜드 / 미래 기업 사회 로의 변화 트랜드 1. 기업 사회

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :미래 기업사회로의 변화 트랜드.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.12.01 / 08.12.01 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 900 원

미리보기

같은분야 연관자료

보고서설명
미래 기업사회로의 변화 트랜드 1. 기업사회란 고용사회라고 표현 가능했던...

본문일부/목차
미래 기업사회로의 변화 트랜드 ƒ. 기업사회란 고용사회라고 표현 가능했던 일본은 전후 경제사회 시스템에 있어서 커다란 전환점을 맞이하고 있다. 앞으로의 사회환경 변화에 대응하기 위해서는 기존 조직이 고용을 확대하는 것이 아니라, 새로운 이노베이션을 유발하는 기업(起業)이나 기존 사업의 변혁을 중시하는 ‘기업사회(起業社會)’로의 전환이 필요하다. 앞으로의 사회에 있어서 부가가치의 원천은 어디에 있는지에 대한 것은 기업사회의 도래를 알려준다. 사회학자인 다니엘 벨(Daniel Bell)은 1973년에 ‘탈공업화 사회의 도래’를 제안했다. 그 이후 고도정보화사회 또는 최근 일본 정부에서는 ‘지적재산입국’이라는 표현도 쓰고 있다. 또 작가인 사카이에 타이치(堺屋太一)는 ‘지가사회(知價社會 지적가치사회)’라는 표현을 쓰고 있다. 조금씩 주장하는 점은 다르지만, 커다란 취지는 공통적으로 지금까지의 일본은 제조력으로 부가가치를 얻어 왔지만 앞으로는 지식이나 아이디어, 기술 등을 통해 부가가치를 얻을 수 있도록 변화해 가지 않으면 안 된다는 점을 말하고 있다. 그리고 당연한 이야기지만 이러한 지적인 가치를 만들어내는 것은 인간 그 자신이지, 기계나 설비, 자원이나 에너지가 아니다. 얼마나 많은 사람이 주체적이고 창조적인 사고를 하고 있는지가 중요한 것이다. 물론 질의 문제도 있지만, 그러한 생각을 하고 있는 사람의 수가 많은 것은 그 나라 경쟁력의 원천이 된다고 볼 수 있다. 기업사회란 가능한 한 많은 사람이 각각의 창의성과 독창성으로 리더가 되는 사회이다. ‘자신이 스스로의 보스가 된다’라는 표현처럼 회사에 근무하고 있더라도 새로운 사업을 시작하는, 또는 조직의 변혁을 추진하는 주체적인 사람이 늘어나는 사회를 의미한다. ‘회사가 그 사람을 활용한다’라는 회사주의에서 개개인의 창의를 위하여 조직을 활용해 간다는 ‘인간주의’로의 전환이 본질적인 변화라고 할 수 있다. 더 나아가 몇 살이 되더라도 새로운 것을 시작할 수 있는 기회가 보장되는...

연관검색어
경제경영 미래 기업 사회 로의 변화 트랜드 / 미래 기업 사회 로의 변화 트랜드 1. 기업 사회

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :미래 기업사회로의 변화 트랜드.hwp
문서분량 : 2 page	등록인 : shehd
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 08.12.01 / 08.12.01
구매평가 :	다운로드수 : 1

[경제경영] 미래 기업 사회 로의 변화 트랜드 / 미래 기업 사회 로의 변화 트랜드 1. 기업 사회

판매가격 : 900 원