해피레포트 - [행정학] 조직 내 개인의 성격 유형

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[행정학] 조직 내 개인의 성격 유형.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : bellezard 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.11.26 / 10.03.08 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 500 원

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본문일부/목차
[목차] 1. 상승형 2. 무관심형 3. 애매형 [본문일부] 조직 내에 있는 인간은 서로 다른 성격 유형을 지니고 있다. 예컨대 조직 내의 여러 가지 문제들에 대한 구성원들의 태도 - 감각 - 기대 등은 매우 이질적인 것이다. 여기에서는 조직 내의 개인의 성격 유형을 프레스터스(R. Presthus)의 견해에 따라 살펴본다. 프레스터스는 오늘날의 대규모 조직을 관료제적 조직으로 보고 이런 조직내에서 일하는 개인이 조직에 대한 적응 형태에 따라 성격의 모형을 상승형(upward-mobiles), 무관심형(indifferents), 애매형(ambivalents)의 세 가지로 분류하였다.

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