해피레포트 - [법학(노동법)] 근로기준법의 기본원리

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :근로기준법의 기본원리.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.11.18 / 08.11.18 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 800 원

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본문일부/목차
Ⅰ. 서 Ⅱ. 최저근로조건보장의 원칙 Ⅲ. 근대적 노사관계의 확립 1. 노사대등결정의 원칙 2. 단체협약, 취업규칙 및 근로계약의 준수 3. 균등처우의 보장 1) 남녀차별금지 2) 국적. 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 한 차별금지 Ⅳ. 전근대적 노사관계의 불식 1. 강제근로의 금지 2. 폭행의 금지 3. 중간착취의 배제 4. 공민권행사의 보장 Ⅴ. 여성과 연소근로자에 대한 특별보호 1. 여성과 연소근로자에 대한 공통된 보호 2. 여성에 대한 특별보호 1) 생리휴가 2) 산전후휴가 3) 시간외근로의 제한 4) 경이한 근로에의 전환 5) 유급수유시간의 보장 6) 육아휴직 3. 연소근로자에 대한 특별보호 1) 취업최전연령의 제한 2) 연소자 증명서의 비치 3) 근로계약 4) 임금청구권 Ⅵ. 법의 실효성 확보 1. 벌칙의 적용 2. 감독행정 3. 근로자의 권리의식 고취

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