고객센터 회원가입 로그인 장바구니
세일즈코드화살표

5페이지 미만은 미리보기가
제공되지 않습니다.

  • 사회과학계열

  • [법학(노동법)] 근로기준법의 기본원리

  • 근로기준법의 기본원리.hwp
  • 등록인 shehd
  • 등록/수정일 08.11.18 / 08.11.18
  • 문서분량 4 페이지
  • 다운로드 0
  • 구매평가
판매가격 800원
같은분야 연관자료
보고서설명
근로기준법의 기본원리라는 주제의 리포트입니다.
본문일부/목차
Ⅰ. 서
Ⅱ. 최저근로조건보장의 원칙
Ⅲ. 근대적 노사관계의 확립
1. 노사대등결정의 원칙
2. 단체협약, 취업규칙 및 근로계약의 준수
3. 균등처우의 보장
1) 남녀차별금지
2) 국적. 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 한 차별금지
Ⅳ. 전근대적 노사관계의 불식
1. 강제근로의 금지
2. 폭행의 금지
3. 중간착취의 배제
4. 공민권행사의 보장
Ⅴ. 여성과 연소근로자에 대한 특별보호
1. 여성과 연소근로자에 대한 공통된 보호
2. 여성에 대한 특별보호
1) 생리휴가
2) 산전후휴가
3) 시간외근로의 제한
4) 경이한 근로에의 전환
5) 유급수유시간의 보장
6) 육아휴직
3. 연소근로자에 대한 특별보호
1) 취업최전연령의 제한
2) 연소자 증명서의 비치
3) 근로계약
4) 임금청구권
Ⅵ. 법의 실효성 확보
1. 벌칙의 적용
2. 감독행정
3. 근로자의 권리의식 고취
연관검색어
#근로기준법

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
  환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다.
저작권침해신고 바로가기

 

mouse
btn_close view

미리보기는 3페이지까지
제공 됩니다.

5페이지 미만은 미리보기가
제공 되지않습니다.

  • arrow
  • arrow
중간과제물바로가기 교체별핵심노트
1:1상담 아이콘
충전하기 아이콘