어느 일간신문의 경제 특집기사에 의하면 미국의 우수한 경영대학원의 MBA과정은 기업체들의 요구에 부응해 종전의 기능 중심의 교육과정을 탈피하고 새로운 교육과정을 마련하여 시행하고 있다고 한다. 그 기사는 `새롭게 변한 미국의 MBA제도는 세계화, 기업윤리, 도덕성을 강조하는 추세`라고 하면서, `기업의 사회적 책임이 증가하면서 도덕적인 딜레마 상황속에서 의사결정을 하는 방법도 배운다`고 소개하고 있다.
사실 70년대 미국의 경영계는 `도덕적 파산`(moral bankruptcy)이라고 할 정도로 각종 스캔들에 휩싸이게 되었다. 이에 따라 기업들은 도덕적 경영의 필요성을 절감하게 되었고, 이러한 요구에 부응하여 대학과 경영대학원에서는 `기업윤리` 과목을 설치하여 가르치기 시작한 것이다. 그리고 기업체들은 사원들을 상대로 윤리교육 프로그램을 마련하여 자체적으로 윤리교육을 실시하게 된 것이다.
우리나라도 이제 경영의 효율성 측면만을 강조할 것이 아니라 도덕성 측면에도 눈을 돌려야 할 때가 되었다. 비자금 파동과 한보사태 이후 우리 사회에서도 도덕적 경영에 대한 요구가 한층 증대되고 있는 실정이다. 얼마전에는 각 재벌기업체별로 자체적인 윤리규범을 선포하는가 하면, 전국경제인연합회는 전체 기업인들을 상대로 윤리강령을 선포하는 등 도덕적 경영에 대한 실천의지를 내보이고 있다.
그러나 윤리규범이나 윤리강령을 대내외적으로 선포하는 것만으로는 기업인들의 도덕적 경영이 실천되는 것은 아니다. R. Evans가 주장하는 바와 같이, `기업체가 윤리강령을 갖고 있다고 해서 윤리적 경영이 저절로 이루어지는 것은 아니다. 윤리강령에서 제시한 구체적인 윤리규범을 내면하고 그것을 바탕으로 의사결정을 내릴 수 있어야만 도덕적인 경영이 가능할 것이다. 이제 권위주의 시대의 기업관행을 떨쳐 버리고 자율적인 기업환경에서 경영을 해야 하는 기업체의 임직원들은 윤리적인 의사결정능력을 신장...
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