해피레포트 - [경영학논문] 인적자원관리 이론과 한국 기업의 실첮적과제 / 인적자원관리 이론과 한

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[경영학논문] 인적자원관리이론과한국기업의실첮적과제.hwp 문서분량 : 39 page 등록인 : love3137 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.11.10 / 08.11.10 구매평가 : 다운로드수 : 3 판매가격 : 1,000 원

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인적자원관리 이론과 한국기업의 실천적 과제 《목 차》 제 1 장 서 론 Ⅰ. 인적자원의 중요성에 대한 새로운 인식 ---------------- 1 Ⅱ. 인적자원관리 연구의 과제 --------------------------- 1 Ⅲ. 인적자원관리의 범위와 방법 ------------------------- 2 제 2 장 인적자원관리의 이론적 배경 Ⅰ. 인적자원관리(Human Resource Development)의 개념 1. 인적자원관리의 정의 ------------------------------ 3 2. 인적자원의 성격과 인적자원관리의 방향 ------------- 4 3. 현대사회의 특징과 인적자원관리의 과제 ------------- 5 (1) 산업구조의 변화에 대한 대응 ------------------ 5 (2) 기술개발 및 정보화에 대한 대응 ---------------- 5 (3) 성차별 완화와 성희롱의 금지 ------------------- 6 (4) 노동력 부족과 외국인 근로자의 문제 ------------ 6 (5) 지식기반 HRM ------------------------------ 6 Ⅱ. 인적자원관리 연구 1. 인적자원관리 연구의 이론적 틀 1.1 자기기반이론(Resource-based view) ------------ 7 (1) 조직역량 -------------------------------- 8 (2) 조직역량과 인적자원관리 ------------------- 9 1.2 행동주의적 관점(Behavior approach) ------------ 10 ...

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