-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :성추행 판폐 - 남녀차별금지및구제에관한법령.hwp 문서분량 : 33 page 등록인 : skadkfl 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 08.11.04 / 10.04.04 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- 「남녀차별금지및구제에관한법령」시행에 따른 업무처리요령 1. 목 적 ㅇ『남...
- 본문일부/목차
- 「남녀차별금지및구제에관한법령」시행에 따른 업무처리요령 ƒ. 목 적 ㅇ『남녀차별금지및구제에관한법률(시행 `99.7.1, 일부개정 `01.1.29)』에 따라 각급 교육(행정)기관 등에서 교육, 고용, 재화·시설·용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 양성평등을 촉진·실현함을 목적으로 함. „. 정 의 ㅇ 본 요령에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같음.ƒ. “남녀차별”이라 함은 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본적 자유를 인식·향유하거나 권리를 행사함에 있어서 합리적인 이유없이 성별을 이유로 행하여지는 모든 구별·배제 또는 제한을 말함. ※ 남녀차별의 내용 고용, 교육(교육기회·조건·방법), 재화·시설·용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서의 남녀차별을 말함. ※ 성희롱도 남녀차별로 봄.„. “성희롱”이라 함은 교육, 업무, 고용 기타 관계에서 교육기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나, 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 학생의 수업상 또는 직원의 고용상의 불이익을 주는 것을 말함.…, “교육(행정)기관”이라 함은 남녀차별금지및구제에관한법률 제2조 제3호, 제4호 및 동법 시행령 제2조(공공단체의 범위)에 해당하는 기관 중 교육인적자원부 본부, 시·도교육청, 직속기관, 교육인적자원부 산하의 각급학교 등의 기관을 말함.…. 교육(행정)기관의 책임 가. 성희롱 예방교육 실시(영 제4조 제1항) 1) 실시회수 및 시기 연 1회 이상, 학교(기관)별 실정 감안 2) 교육대상 관리자(책임자), 교직원, 학생 3) 교육방법 직장교육, 직원 연수, 교수회의, 세미나, 홍보물 발간, 정례조회 활용교육, 부서별 교육, 시·도 교원연수원 교육과정 편...
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
