진화형 조직 진화론에 입각한 정보사회형 조직
목차
I. 서언 정보사회의 도래와 진화적 조직의 필요성
II 전통적 조직 개념 조직설계 (Organization Design OD)
III. 진화론과 진화론적 조직학. 사회생물학과 조직학. 생물진화 일반이론 . 진화론적 분석의 특질) 반환원주의) 창발성 ) 경로의존성) 공진화
IV. 새로운 조직개념 자기조직화적 진화체제 (Self-Organizing Evolving System SOES). 진화하는 유기체로서의 조직. 정보처리 두뇌로서의 조직 . 복잡적응체제로서의 조직 자기 조직화
V. 산업사회형 관료제의 대안 정보사회형 진화론적 조직
I. 서언 새로운 조직구조의 대두
정보기술의 발달이 앞으로 행정, 정치, 경제, 사회, 문화 등 제반영역에 미칠 엄청난 파급효과에 대한 중요성은 실감하지 못하고 있는 실정이다(최창현, 1993b).
Simon(1976)은 후기산업사회에 있어 조직의 핵심적인 문제는 효율적인 생산을 위해 어떻게 조직을 설계할 것이냐의 문제가 아니라(비록 효율성이 중요한 고려사항으로 계속 남아 있겠지만), 의사결정, 즉 정보처리를 위해 어떻게 조직을 설계하느냐의 문제라고 주장한다. 이와 관련하여, Naisbitt (1984)도 그의 저서 『거대한 추세(Megatrends)』에서 분권화된 수평적 망상 조직(Network Organization)의 도래를 예견하고 있다.
이에 본 서에서는 산업사회로부터 정보사회로의 이행이 사회변동이라는 연속적인 진화과정이라고 보고, 체제의 진화과정에 대한 새로운 이론인 혼돈이론적 관점에 입각하여 정보사회에 있어서의 조직구조의 방향을 제시하는 이론적 틀을 제공하려 한다. 혼돈이론이 특히 관심을 끌고 있는 이유 중의 하나는 불확실성의 시대로 지칭되는 오늘날의 급변하는 사회적 변화의 특징을 설명할 수 있는 무질서, 불안정, 다양성, 비평형성 등을 부각시키고...
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