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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :미국 헌법에서의 성차별에 관한 case3.hwp 문서분량 : 42 page 등록인 : skadkfl 문서뷰어 : 
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- 性差別에 관한 美國聯邦大法院 判例 金 顯 哲 憲法硏究官 - 目 次 - Ⅰ. 서 론 305 Ⅱ. 성차별에 관한 연방대법원의 판례 307 1. 초기판례의 태도와 변화과정 307 가. 여성보호적인 입장 307 나. 변화의 바람 312 2. 성차별에 관한 심사기준 321 가. 중간심사기준의 확립 321 나. 위헌 선언된 사례 322 다. 합헌 선언된 사례 326 3. 임신차별금지법 328 4. 여성에게 혜택을 주는 성차별과 적극적 평등실현조치 330 가. 여성에 대한 특별대우조치 330 나. 여성우선취업조치 332 5. 정리 334 가. 심사기준은 중립적이다 334 나. 사실상의(결과적) 차별의 경우는 주의를 요한다 334 다. 고정관념은 금지된다 337 라. 매우 설득력 있는 정당성의 제시를 요한다 339 Ⅲ. 결 론 341 Ⅰ. 서 론 𠋋년의 미합중국 제헌헌법에는 평등에 관한 일반규정이 없었고 지금도 우리나라 헌법 제11조1) 제1항처럼 성에 근거한 차별을 금지하는 규정이 없다. 평등보호조항이 처음으로 규정된 1868년의 수정헌법 제14조2)에서도 성을 근거로 한 차별금지가 규정되지 않았고, 수정헌법 제14조의 기초자들이 평등보호조항이 여성들에게 부과된 법적인 장애를 탄핵하는 수단으로 사용될 것이라고 예상했는지는 의문이다.3) 수정헌법 제14조가 채택되었을 당시 여성의 참정권은 인정되지 않았고 많은 주에서는 결혼한 부인은 계약을 할 능력이 부인되었고, 자신 명의로 재산을 소유하거나 소송을 제기할 수도 없었으며 심지어 자신의 소득에 대해서도 관리능력이 부인되고 있었다.4) 그리하여 예컨대 1872년의 The Slaughter-House Cases5) 사건에서 연방대법원은, 평등보호조항은 오직 인종적 소수자를...
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